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Pflegedienstleitung - Altenpflege / Qualitätsmanagement (m/w/d)
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Über
- Du schaffst persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, erkennst deren Bedürfnisse, vernetzt dich, pflegst Beziehungen, förderst Lebensfreude, überwachst und steuerst den Pflegeprozess, nimmst Beschwerden auf und findest Lösungen
- Du förderst den Teamgedanken, leitest und unterstützt das Pflege- und Betreuungsteam, gestaltest und prüfst mitarbeiterorientierte Dienstpläne, koordinierst pflegerische und betreuende Maßnahmen, sicherst die Qualität und führst Qualitätszirkel durch, leitest fachlich Teambesprechungen und arbeitest Mitarbeitende ein und entwickelst sie weiter
- Du verzahnst dich eng mit dem Pflege- und Betreuungsteam, vertrittst Interessen, hältst rechtliche Vorgaben ein, managst Einstufungen, betreibst Öffentlichkeitsarbeit und arbeitest mit Netzwerkpartnern zusammen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie die anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL).
- Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Leitungskraft in der Pflege mit und kennst dich im Personal- und Qualitätsmanagement aus.
- Als empathische Führungspersönlichkeit motivierst du dein Team, förderst den Zusammenhalt und gibst dein Wissen gerne weiter.
- Du kommunizierst klar, triffst sichere Entscheidungen und findest auch für neue Herausforderungen kreative Lösungen.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf C1-Niveau, sodass du sicher im Austausch mit allen Beteiligten bist.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst Zuschläge für Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste, die zusätzlich überdurchschnittlich vergütet werden, sowie einen Mirabellen-Booster als Extra-Bonus bis zu 300 Euro pro Quartal
- Zusatzprämien und Sonderzahlungen: Du profitierst von Prämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen sowie Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge
- Familienfreundliche Unterstützung: Wir bieten dir 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und eine betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit
- Erholungs- und Urlaubsvorteile: Du erhältst 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher 2 extra Tage erhalten (bis zu 34 Tage im 1. Jahr), sowie eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich, deine Kinder und deine/n Ehegatten/in
- Wohlbefinden und Entwicklung: Du nimmst an Team-Events, Feiern und Massagen teil und wir fördern deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen
- Flexible Krankheitsregelungen: Du kannst dich 2 Tage pro Quartal ohne Attest krankmelden, und wir stocken das Kinderkrankengeld zu deinem „Normal“-Gehalt auf
Sprachkenntnisse
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