Jobbörse

Die TOPTICA Photonics SE ist ein international führender, mittelständischer Hightech-Hersteller von Lasersystemen für Wissenschaft, Biotechnologie und Messtechnik mit weltweit über 600 Mitarbeitenden. Hohe Motivation und Eigenverantwortung im Dienste der Kund*innen prägen die Firmenphilosophie des privat geführten "Hidden Champion", welche von den Mitarbeitenden mit großem Engagement gemeinsam gelebt wird. Zu den Kund*innen zählen namhafte Industrieunternehmen genauso wie zahlreiche Nobelpreisträger*innen.

Senior Recruiter*in High Tech / MINT

TOPTICA wächst kontinuierlich und damit auch die Anforderungen an das Recruiting. Unsere Recruiter übernehmen die Verantwortung für die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte im naturwissenschaftlich-technischen Umfeld. Sie begleiten Führungskräfte als Sparringspartner*in im gesamten Recruitingprozess, bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf und gestalten unsere Recruiting-Strategien aktiv mit.

Was erwartet Sie als Senior Recruiter*in bei uns?

• eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für anspruchsvolle technische und naturwissenschaftliche Zielgruppen – von der Anforderungsdefinition bis zum Vertragsabschluss
• Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen, inkl. Eignungsdiagnostik und Definition von Recruiting-Strategien
• Organisation und Repräsentation von TOPTICA auf Karrieremessen, Fachveranstaltungen, Hochschul-Events und Netzwerkveranstaltungen, insbesondere im Umfeld von Physik, Optik und Lasertechnologie
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Karriere-Webseite sowie administrative Verantwortung für unseren LinkedIn-Recruiter-Account als zentrale Ansprechperson für Nutzer*innen, Lizenzen und Prozesse

Must haves – Das bringen Sie unbedingt mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting für anspruchsvolle Positionen im technischen, naturwissenschaftlichen oder IT-Umfeld
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Recruitingprozesse
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Interesse daran, sich in technische Themen und Zielgruppen einzuarbeiten
• Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und strukturierten Auswahlverfahren
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to haves – Es wäre super, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Erfahrung im Recruiting von Naturwissenschaftler*innen, Ingenieur*innen oder IT-Fachkräften
• Interesse an modernen Recruiting-Methoden, datengetriebenem Recruiting und KI-Anwendungen
• Kenntnisse und Erfahrung im Active-Sourcing
• Know-how im Hochschulmarketing oder in der Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungseinrichtungen
• Erfahrung im Aufbau von Talent Communities

• eine lebendige Gemeinschaft mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen, unter anderem beim Tischtennis, Billard oder einfach bei einem Espresso – Siebträger ;) – in unserem „Kulinarium“ und epischen Unternehmungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Lunch-Lotterie, Weihnachtsfeier)
• eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner*innen begleitet durch eine*n persönliche*n Patin/Paten
• maßgeschneiderte Weiterbildung – vielfältige Lernmöglichkeiten für jeden Bedarf
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige
• Energie für zwischendurch in Form kostenfreier Softgetränke, Kaffee/Tee, frischem Obst und Eis
• großzügige Urlaubstage: 30 + zusätzlich besondere Feiertage (z.B. Heiligabend, Silvester)
• finanzielle Extras wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
• stolze Auszeichnungen als „Bayern's Best 50“ und „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“