Jobbörse

Mitchel Lincoln est un chef de file dans la production d’emballages en carton ondulé au Québec et dans l’Est du Canada, desservant plusieurs des plus grandes marques canadiennes dans un vaste éventail d’industries, notamment l’alimentation et les boissons, les biens de consommation, le commerce de détail et le commerce électronique. L’entreprise se spécialise dans des solutions d’emballage novatrices et durables à base de papier, offrant des capacités en conception structurelle, graphisme, fabrication et soutien à la chaîne d’approvisionnement. Faisant partie du réseau d’usines de boîtes et de papeteries d’Atlantic Packaging, Mitchel Lincoln joue un rôle clé dans la livraison d’emballages de haute qualité tout en soutenant les objectifs de durabilité et d’efficacité opérationnelle de ses clients.

L’OCCASION

L’administrateur, réseau et sécurité est responsable de l’administration, de la performance et de la sécurité du réseau de l’infrastructure TI régionale pour l’ensemble des opérations de Mitchel Lincoln.

Ce rôle fait partie de l’équipe des opérations TI, responsable de l’infrastructure TI, de la cybersécurité et de la prestation des services. Il vise à assurer une connectivité réseau fiable, un accès sécurisé aux systèmes et une infrastructure stable afin de soutenir les opérations des usines et de l’entreprise. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les directions des usines, les équipes TI d’entreprise et les équipes applicatives afin de fournir des services TI résilients et sécurisés, alignés sur les besoins opérationnels.
Responsabilités

• Superviser les opérations quotidiennes de l’infrastructure réseau, notamment les réseaux LAN, WAN, Wi-Fi, VPN et les pares-feux. Assurer une connectivité réseau fiable, sécurisée et performante dans tous les sites. Surveiller la performance du réseau et répondre aux incidents, pannes et interruptions de service. Maintenir et mettre à niveau l’équipement, les serveurs, l’infrastructure et les systèmes connexes.
• Configurer et gérer les dispositifs de sécurité réseau (p. ex., Fortinet, pare-feu, infrastructure sans fil). Aligner la conception du réseau sur les normes de cybersécurité et les directives du SOC. Soutenir les contrôles d’accès, la gestion des vulnérabilités et les activités de réponse aux incidents.
• Fournir un soutien de niveau 2/3 pour les problèmes liés au réseau et à l’infrastructure. Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité, de performance et de systèmes dans les usines et les fonctions d’affaires.
• Gérer et améliorer les processus de surveillance du réseau, de documentation et de dépannage. Diriger ou soutenir des projets liés au réseau, y compris les mises à niveau, les expansions et les migrations. Coordonner avec les fournisseurs et prestataires de services pour l’équipement, les services et le soutien. Collaborer avec les équipes infonuagiques et de sécurité de l’entreprise afin de soutenir l’architecture hybride et d’entreprise.
• Élaborer et maintenir les normes réseau, les politiques et la documentation technique.
• Appuyer le processus d’achat en effectuant les requêtes d’équipement TI et le renouvellement des licences.
• Participer à la budgétisation, aux prévisions et à la gestion du cycle de vie de l’infrastructure réseau. Fournir des rapports réguliers sur la performance du réseau, les incidents et l’état d’avancement des projets.

• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• REER participatif de l’employeur
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• Référencement de talents
• Assurance vie
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté

Essentiel : Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario

• Diplôme universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Des certifications pertinentes (p. ex., CCNA, CCNP, NSE) constituent un atout.
• Expérience dans la mise en œuvre et la gestion d’un système de contrôle d’accès au réseau (NAC) (FortiNAC ou similaire).
• Expérience avancée avec les technologies de réseautique d’entreprise (p. ex., Fortinet, Cisco, Meraki, Palo Alto ou équivalent).
• Plus de 7 ans d’expérience en administration réseau et sécurité.
• Expérience dans des environnements manufacturiers et opérationnels multisites.
• Expérience dans la gestion d’environnements réseau multisites et hybrides/infonuagiques.
• Compréhension approfondie des technologies de routage, de commutation et sans fil.
• Expérience avancée avec l’infrastructure réseau (LAN, WAN, SD-WAN, VPN, Wi-Fi, pare-feu).
• Connaissance des outils de surveillance du réseau, des outils de sécurité et des meilleures pratiques.
• Expérience avec les pratiques de cybersécurité (contrôle d’accès, gestion des vulnérabilités, réponse aux incidents).
• Capacité à diriger des initiatives et à coordonner les efforts entre les équipes et les fournisseurs.
• Solides aptitudes en communication avec les équipes techniques et les parties prenantes d’affaires.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel au rythme rapide.
• Approche proactive de résolution de problèmes et esprit d’amélioration continue.
• Capacité à travailler de façon autonome et à répondre aux incidents en dehors des heures normales au besoin.
• Bilingue (français/anglais) (requis).
• Des déplacements entre les sites seront requis.

COMPÉTENCES

Orientation client   - Démontre que les clients internes et externes sont une priorité. Identifie les besoins, répond de façon rapide et efficace, et prévient de manière proactive les retards pouvant avoir une incidence sur le service. Tient les clients informés de l’état d’avancement et valide leur satisfaction quant aux solutions et au soutien fournis.

Qualité des décisions   - Recueille et analyse l’information afin d’évaluer les risques, les avantages et les compromis. Reste concentré sur les objectifs, tient compte des impacts à court et à long terme, et effectue la diligence raisonnable nécessaire pour prendre des décisions opportunes et justes. Communique clairement les décisions et leurs implications.

Orientation vers les résultats   - Produit des résultats dans les délais établis. Distingue les activités des résultats, persévère malgré les obstacles et se met constamment au défi, ainsi que les autres, afin de respecter les engagements.

Leadership   - Fait preuve d’intégrité et incarne les comportements, les compétences et les valeurs attendus au sein de l’organisation. Dans les postes d’autorité, développe les talents, accompagne les autres et fournit une rétroaction franche. Reste visible, inspire les autres et aide les équipes à relever des défis exigeants.

Travail d’équipe   - Collabore efficacement, contribue par ses idées et ses commentaires, et communique ouvertement. Respecte ses engagements, tient les parties prenantes informées et est prêt à mettre la main à la pâte pour soutenir l’équipe.

Penser et agir comme un propriétaire   - Agit avec un sens des responsabilités et de l’imputabilité, respecte les valeurs organisationnelles sous pression et prend des décisions appropriées fondées sur les risques. Se tient, ainsi que les autres, responsables de résultats mesurables, de grande qualité, livrés dans les délais et de façon rentable, et soulève les préoccupations de manière constructive au besoin.