Mitarbeiter Prozessoptimierung (m/w/d)

Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.

Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team.

Deshalb sind unsere Mitarbeitenden ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter Prozessoptimierung (m/w/d) für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG.

Mitarbeiter Prozessoptimierung (m/w/d)

Zeitpunkt Ab sofort Standort Schwarzenfeld Arbeitsmodell Vollzeit

• Aktive Mitarbeit und Mitgestaltung des Bechtel Optimierungsprogramms (BOP)
• Definition und Überwachung von Prozessstandards und Verfahrensabläufen
• Aktives Herbeiführen von Verbesserungen mit Hilfe von Kennzahlen und Zielen
• Unterstützung bei der Durchführung und Gestaltung der Regelkommunikation (BOP Besprechungen und BOP Boards)
• Mitarbeit im System des Betrieblichen Vorschlagswesen und Weiterentwicklung der dazugehörigen Prozesse
• Projektarbeit – Mitarbeit und Leitung
• Aktives Mitwirken im Bereich Arbeitsumfeldgestaltung (SOS)
• Durchführen von Schulungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Fortbildung im Bereich der Milchverarbeitung/Lebensmittelverarbeitung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie
• Erste Erfahrungen im Lean Management sowie Kenntnisse der einschlägigen Werkzeuge wie z. B. Six Sigma
• Erste Erfahrungen im Führen von Projekten zur Prozessoptimierung wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), Power BI vorteilhaft
• Gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge auch bereichsübergreifend zu erfassen
• Strukturierte, selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
• Teil eines motivierten Teams
• Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
• Arbeiten in einem innovativen und wachstums­orientierten Familien­unternehmen
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits­förderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)
• Eigenes Betriebsrestaurant
• Gute Verkehrsanbindung
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze