Auditeur de nuit - Réception

Plus qu'un milieu de travail, l'Hôtel et Suites Le Dauphin Drummondville est comme une deuxième famille.
Contribuez activement à rendre le séjour de nos invités mémorable.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée!

Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour intégrer les fonctions d'auditeur(trice) de nuit à la réception de l'hôtel.

Il s'agit d'un poste permanent de 24 heures par semaine , réparties sur 3 quarts de travail , selon un horaire établi du dimanche au samedi , de 23 h à 7 h , en fonction des besoins opérationnels.
Pour les personnes souhaitant occuper un poste à temps plein , il est également possible de compléter l'horaire avec 16 heures par semaine à titre de préposé(e) à la réception de jour ou de soir , pour un total de 40 heures par semaine au sein de notre établissement.

En tant qu'auditeur(trice) de nuit, vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes :

• Faire la vérification du registre comptable;
• Vérifier et corriger l’enregistrement des transactions et mettre à jour les notes des clients de l’hôtel;
• Balancer les comptes et fermer les caisses des différents points de vente et de la réception;
• Effectuer la fermeture du logiciel de restauration et y inscrire les données dans le logiciel de l’hébergement;
• Faire la ventilation des revenus en effectuant une feuille sommaire de tous les totaux de chaque type de transactions à travers tous les services de l’hôtel;
• Produire et transmettre des rapports auxiliaires à la direction;
• Procéder à l’affichage des salles prévues pour le jour suivant;
• Vérifier l’assignation des chambres pour les clients du lendemain;
• Préparer les clés pour les salles de réunion;
• Effectuer le traitement des commentaires positifs et négatifs des clients;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée pour assurer un fonctionnement efficace des opérations.

Avantages:

• Uniformes fournis;
• Période de repas de 30 minutes rémunérée;
• Repas à rabais sur place;
• Après 3 mois d’embauche, possibilité d’accumuler jusqu’à 5 congés conciliation travail-famille par année;
• Allocation annuelle au Plan Santé-Bien-Être;
• Vacances bonifiées;
• Prime d’ancienneté;
• Indexation annuelle des salaires en mai de chaque année;
• Rabais employé dans nos établissements;
• Après 6 mois; assurances collectives payées à 50% par l’employeur et possibilité de cotiser au REER collectif assorti d’une contribution de l’employeur au RPDB jusqu’à concurrence de 2% du salaire brut.

• Présentation soignée et comportement professionnel : honnêteté, discrétion, dynamisme, entregent, polyvalence; sens de l’initiative et de l’organisation, sens du service à la clientèle;
• Autonomie et rigueur;
• Capacité à prendre une décision;
• Capacité à effectuer des transactions monétaires;
• Esprit d’équipe;
• Capacité à maintenir un bon rythme de travail.