Junior Release Manager (m/w/d)

Inhabergeführt, international erfolgreich und immer einen Schritt voraus, wenn es um hochqualitative Rohstoffe für die Pharmazie, Tiermedizin, Kosmetik und für Nahrungsergänzungsmittel geht. Unser Auftrag bei der Kirsch Pharma GmbH: mit zukunftsweisenden Produkten auf essenzielle Bedürfnisse zu reagieren.

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und beschäftigen am Standort Salzgitter derzeit rund 150 Mitarbeiter. Unsere wirtschaftliche Situation ist sehr gut und die Weichen für weiteres Wachstum sind bereits gestellt. Für die Realisierung unserer Ziele stehen hochmotivierte Mitarbeiter mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

Junior Release Manager(m/w/d)

• Termingerechte Rohstoffvergabe für die Produktion
• Koordination der Analysen von Rohstoffen, Fertigmaterialien und Mustern gemäß internationaler Monographien und andere Regelwerke im Kontrolllabor
• Kundenspezifische Chargenselektion
• GMP-konforme Freigabe von Rohstoffen, Zwischenprodukten und Fertigmaterialien mit Hilfe von SAP
• Unterstützung der Leitung Qualitätskontrolle bei der Koordination des Laborteams
• Steuerung von Fremdanalysen durch Lohnauftragslabore
• Qualifizierung neuer Rohstoffe
• Mitarbeit am Deviation-, OOS-, Change Control- und CAPA-Management sowie der Reklamationsbearbeitung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pharmazie, Chemie o. Ä. (Chemieingenieur, Lebensmittelchemie) oder Chemielaborant
• Erfahrung im Umgang mit analytischen Verfahren
• Erfahrung in der Pharmazeutisch-chemischen Industrie von Vorteil
• Interesse an der Qualitätskontrolle/Sicherung eines Produktionsbetriebes der chemisch-pharmazeutischen Industrie im Bereich moderner Arzneibuch-Analytik
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse in der Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen (GMP, HACCP, ISO 9001) von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Belastbar, Durchsetzungsstark und Teamfähig

• Abwechslungsreiche unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Familienunternehmen mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
• Professionelles, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
• Individuelle Förderung und langfristige Perspektive
• Regelmäßige Events
• Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte)