Analyste en entretien et évolution: Serveurs Windows senior

Analyste en entretien et évolution - serveurs Windows senior
TEHORA est présentement à la recherche dun(e) analyste possédant une solide expérience dans ladministration et lévolution des infrastructures basées sur les technologies Microsoft Windows Server.
La personne retenue interviendra dans le cadre de mandats visant lentretien, lévolution et loptimisation des environnements technologiques du Ministère. Elle collaborera avec les différentes équipes techniques afin dassurer la stabilité, la performance et la sécurité des infrastructures serveurs.
Responsabilités
Administrer et maintenir les environnements Windows Server
Installer, configurer et mettre à jour les serveurs et systèmes dexploitation
Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures serveurs
Participer aux activités de mise en production et de déploiement des solutions technologiques
Diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes techniques liés aux serveurs
Participer à limplantation et à lévolution des infrastructures technologiques
Collaborer à limplantation des processus de gestion de la disponibilité, de la capacité et des configurations
Participer aux activités damélioration continue des environnements technologiques
Documenter les procédures dexploitation, les architectures et les interventions réalisées
Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes techniques et dexploitation
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, voire une discipline équivalente reconnue par le ministère
Avoir au cours des dix dernières années, huit années dexpérience dans le domaine des technologies dinformation, dont quatre années dexpérience à titre danalyste en infrastructure Serveurs Windows
Avoir réalisé au minimum deux mandats de 100 jours-personnes nécessitant une expertise dans lutilisation des infrastructures web dans un environnement comparable à celui du MRNF
Avantages
Du télétravail et de la flexibilité pour sadapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme dapprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière
Salaire
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
Lieu de travail
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télétravail ou chez le client.
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