Chef de service Alimentation

Chef de service alimentation

 Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Vast – Sainte-Julie

Viens briller dans un emploi qui te ressemble ! 

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ?

Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?  

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service alimentation pour venir compléter son équipe de l’alimentaire. 

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous ! 

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités : 

• Offrir un service alimentaire professionnel, accueillant et aligné avec les standards de la résidence. 

• Superviser l’équipe et assurer une prestation de service cohérente et positive. 

• Utiliser les outils et les pratiques efficaces pour organiser les opérations et améliorer la fluidité des repas. 

• Mettre en valeur le milieu de vie en créant une expérience conviviale pour les résidents. 

• Collaborer avec l’équipe de cuisine et la direction pour assurer une coordination optimale. 

• Maintenir une présence active sur le terrain et soutenir l’équipe lors des périodes de pointe. 

• Participer à l’amélioration des pratiques de service en partageant des idées et en restant ouvert(e) au changement.  

Ce que tu apportes : 

• Minimum de trois (3) années d’expérience en service à la clientèle ou en alimentation, ainsi qu’une formation pertinente (DEP/AEP en restauration ou équivalent). 

• Une aisance naturelle à communiquer et à créer une impression positive. 

• Une motivation à te démarquer et à offrir un service professionnel et soigné. 

• Une bonne capacité d’adaptation, combinée à un intérêt pour les outils et méthodes modernes. 

• Une énergie proactive, dynamique et orientée vers la satisfaction des résidents. 

• Une ouverture à apprendre et à perfectionner tes pratiques au fil du temps. 

• Un style relationnel engageant qui contribue à l’image de la résidence. 

Ce que nous t’offrons : 

• Programme de reconnaissance des employés. 

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). 

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. 

• Trois (3) semaines de vacances. 

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. 

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. 

• Bonis de performance et prime de référencement. 

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. 

En plus de… 

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress. 

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage. 

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.