Konfigurationsmanager (m/w/d)

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Konfigurationsmanager (m/w/d)

• Sie sind für die vertrags- und prozess­konforme Bearbeitung von KM-relevanten Themen im Rahmen der zuge­ordneten Projekte verant­wortlich.
• Dabei unterstützen Sie aktiv die Fach­ab­teilungen und stimmen die projekt­spezifischen KM-Anfor­derungen mit internen und externen Stellen ab.
• Weiterhin erstellen Sie Konfigurations­management-Pläne und verant­worten die recht­zeitige und voll­ständige Abbildung der Produkt­definitions­daten inklusive der Dar­stellung KM-rele­vanter Infor­mationen in SAP.
• Sie bringen sich in die Weiter­ent­wicklung der KM-Prozesse, -‍Richtlinien und -‍Standards ein.
• Die Organisation und Koordination von Änderungs­aus­schuss­sitzungen sowie die Unter­stützung interner und externer Audits gehören eben­falls zu Ihrem umfang­reichen Aufgaben­gebiet.

• Sie haben ein technisch orientiertes Studium erfolg­reich abge­schlossen und bringen bereits Berufs­erfahrung, vorzugs­weise in der Konstruktion oder Software­ent­wicklung, im technischen Projekt­management, im Qualitäts- oder Konfigurations­management, mit.
• Zudem überzeugen Sie idealer­weise durch technische Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Produktion, Konstruktion oder Entwicklung.
• Bestenfalls verfügen Sie bereits über Know-how in ein­schlägigen KM-Normen und Standards.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute SAP- und MS-Office-Kennt­nisse sind für Sie selbst­verständlich.
• Selbstständigkeit, Kommunikations­stärke und ausge­prägtes Durch­setzungs­ver­mögen runden Ihr Profil ab.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Interne Weiter­bildungs­programme

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.