Analyste financier(ère), Marchés privés

Locations: Toronto, Ontario
Montreal, Quebec

Type de poste: Temps plein

• Préparer et réviser les livrables mensuels et trimestriels liés à l’administration des fonds.
• Préparer et soutenir la révision des processus de NAV, d’évaluation et de transfert d’agent (TA), incluant la structure de propriété, la file de capitaux, les appels de capitaux et les distributions.
• Superviser les activités comptables de fin de mois, de trimestre et d’exercice, incluant la préparation des états financiers conformément aux normes comptables, l’analyse détaillée des écarts axée sur les activités et la rédaction de commentaires explicatifs sur ces écarts.
• Assurer la réconciliation et l’escalade des enjeux entre l’administrateur du fonds et les livres internes.
• Créer et suivre les projections de flux de trésorerie, et préparer les instructions d’appels de fonds et de distributions.
• Fournir un soutien aux audits internes et externes, incluant la collecte et la préparation de l’information financière requise.
• Participer à la comptabilisation des acquisitions et des cessions, ainsi qu’aux activités de diligence raisonnable, au besoin.
• Identifier de façon proactive des occasions d’améliorer la qualité, l’efficacité et l’efficience des livrables de l’équipe.
• Contribuer activement à l’amélioration des processus et participer à des projets spéciaux visant le développement continu de capacités de calibre mondial et l’excellence du service.
• Préparer et réviser les documents de travail comptables afin d’assurer une comptabilité efficace, incluant le suivi et la résolution des enjeux requis pour offrir un service de premier ordre, tant pour les audits internes qu’externes.
• Travailler efficacement avec plusieurs équipes.
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
• Progression vers ou obtention d’un titre professionnel en comptabilité (CPA), un atout.
• 1 à 3 ans d’expérience en comptabilité ou en finance (idéalement en capital‑investissement, fonds de fonds ou fonds à capital fermé).
• Compétences et expérience dans certains des domaines suivants : normes comptables, finance, audit, gestion, ainsi que conception, mise en œuvre et présentation de rapports financiers et d’affaires avancés.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, incluant les formules avancées (VLOOKUP/XLOOKUP, INDEX/MATCH), les tableaux croisés dynamiques et le nettoyage de données.
• Expérience avec Investran et Workiva, un atout.
• Grand sens de l’organisation et souci exceptionnel du détail.
• Excellentes habiletés en gestion du temps; capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés; aptitude à gérer plusieurs priorités concurrentes; capacité à prioriser la charge de travail; volonté d’apprendre dans un environnement dynamique en constante évolution.

Hybride

Échelle salariale: $62,850.00 CAD - $104,750.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus, ainsi que divers régimes d’épargne‑retraite et ressources en matière d’éducation et de conseils financiers.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à