Leitung Fundraising (w/m/d)

Leitung Fundraising (w/m/d)

Rektoratsbüro

Kennziffer: 2026/48

Bewerbungsfrist: 22.07.2026

Das Referat „Wirtschaftskontakte, Fundraising und Alumni-Management“ ist Teil des Rektoratsbüros, das die Universitätsleitung bei strategischen, organisatorischen und repräsentativen Aufgaben berät und unterstützt. Es koordiniert zentrale Entscheidungsprozesse und fungiert als Schnittstelle zwischen Rektorat, Verwaltung und externen Partnerinnen und Partnern. Der/Die Stelleninhaber:in leitet das Referat strategisch und operativ.

Beginn

1. Oktober 2026

Vergütung

E13 TV-L

Umfang

100 % - Jobsharing möglich

Dauer

unbefristet

Standort

Stuttgart-Hohenheim

Ihr Arbeitsumfeld

Als Profiluniversität vereint die Universität Hohenheim die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert die Zusammenarbeit und schafft ein inspirierendes Umfeld für Forschung, Lehre und Arbeit. Bei uns finden aufstrebende Köpfe eine Gemeinschaft, in der sie wachsen und sich entfalten können. Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft!

• Einwerbung von Geldern für die Universität, für Forschung und Infrastruktur im Rahmen von Fundraising-Aktionen, vor allem im Bereich der Großspenden-Akquise
• Weiterführung des umfangreichen Beziehungsnetzwerks der Universität Hohenheim zu Freunden, Förderinnen und Förderern, Stifterinnen und Stiftern sowie Spenderinnen und Spendern aus Gesellschaft und Wirtschaft
• Ausbau des Beziehungsmanagements zu Stiftungen sowie Weiterführung und Ausbau des Legate-Fundraisings
• Kontakte zu Unternehmen und Wirtschaftsverbänden halten und vertiefen
• Leitung eines kleinen engagierten Teams im Bereich Fundraising und Alumni-Management
• Geschäftsführung der Hohenheimer Universitätsstiftung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) und Erfahrung im Fundraising
• Erste Erfolge im Bereich Großspenden- und Legate-Fundraising
• Sehr gut zuhören können, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Kreativität
• Authentisches und hochprofessionelles Auftreten
• Eigenständige und intrinsisch motivierte Arbeitsweise ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren
• Große Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, außergewöhnliches diplomatisches Geschick sowie hohe Zuverlässigkeit

Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege

Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

Sicherer Arbeitsplatz

Sehr gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten

Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Gesundheitsförderung & Universitätssport

Jobticket & Jobbike