Projektleiter*in (m/w/d) Datenmanagement

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Projektleiter*in (m/w/d) Datenmanagement

Für den Geschäftsbereich Betriebliche Digitalisierung und Berichtswesen suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Projektleiter*in (m/w/d) für das Datenmanagement.

• Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung einer Zeitreihenplattform
• Koordination eines Rollouts zur Integration von Betriebsdaten aus über 100 wasserwirtschaftlichen Anlagen
• Steuerung von App-Entwicklungen im Plattformumfeld
• Integration in bestehende IT-Systeme (z. B. SAP S/4HANA, Energiemanagement, Labordaten)
• Verantwortung für Data Governance einschließlich der Sicherstellung der Datenqualität
• Entwicklung und Pflege von Datenstandards und Metadatenstrukturen

• Masterabschluss in Data Science, Informatik, Mathematik oder im Bereich Bauingenieurwesen, Hydrologie und Umwelttechnik mit Daten-Know-how
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in Messdaten haltenden Systemen, Python und Visualisierungstools (z.B. Grafana)
• Idealerweise gute Kenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft
• Unternehmerisches Denken, Kommunikation und Konfliktfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 12. Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL