Chargé(e) de projets sénior

SOMMAIRE DU POSTE

Sous lautorité du directeur, Gestion des projets, le chargé de projets sénior dirige des projets denvergure et de complexité élevée dans le secteur de la construction générale ou de l’enveloppe du bâtiment. Il assume la responsabilité complète de la gestion de multiples projets majeurs simultanément, exerce une gestion indirecte déquipes multidisciplinaires et assure une qualité irréprochable des livrables. Il agit à titre de mentor auprès des chargés de projets juniors et maintient un contrôle rigoureux de tous les aspects des projets sous sa responsabilité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion de projets denvergure

• Diriger simultanément quelques projets denvergure et de haute complexité

• Assurer la planification stratégique et lexécution parfaite des projets

• Maintenir un contrôle rigoureux des échéanciers, budgets et livrables de qualité supérieure

• Négocier et gérer les contrats de sous-traitance et fournisseurs pour les gros projets

• Garantir la rentabilité et la satisfaction client sur lensemble du portefeuille de projets

Leadership déquipe et gestion indirecte

• Exercer un leadership dinfluence auprès des équipes multidisciplinaires de projets

• Coordonner et diriger les professionnels, surintendants et sous-traitants

• Assurer la motivation et la performance des équipes de travail

• Diriger les réunions stratégiques avec clients, professionnels et équipes internes

• Résoudre les enjeux complexes et prendre les décisions critiques

Excellence des livrables et contrôle qualité

• Assurer une qualité impeccable de tous les livrables et communications clients

• Maintenir les standards dexcellence de lentreprise dans tous les aspects du projet

• Effectuer un contrôle rigoureux de la conformité aux plans, devis et exigences clients

• Superviser la facturation mensuelle et assurer loptimisation de la rentabilité

• Produire des rapports davancement de haute qualité et des analyses détaillées

Mentorat et développement déquipe

• Mentorer et développer les chargés de projets juniors et intermédiaires

• Transmettre les meilleures pratiques et lexpertise en gestion de projets complexes

• Assurer le développement des compétences techniques et de leadership de léquipe

• Participer à lévaluation et à la formation continue des membres de léquipe

• Contribuer à lamélioration continue des processus et méthodes de travail

Gestion stratégique et relations clients

• Maintenir des relations stratégiques avec les clients

• Anticiper et gérer proactivement les risques et changements complexes

• Assurer la communication exécutive et la représentation de lentreprise

• Identifier les opportunités daffaires et contribuer au développement commercial

COMPÉTENCES REQUISES

Formation et certification

• Baccalauréat en architecture ou génie, membre en règle de lordre professionnel

• Minimum 5-10 années dexpérience en gestion de projets complexs et de rénovation au Québec

• Expérience démontrée en gestion de projets denvergure supérieure à 5M$

Expertise technique

• Excellente maîtrise des logiciels Ms Project et Suite Office, particulièrement Excel avancé

• Connaissance approfondie de Maestro et Dreeven (atout majeur)

• Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux complexes

• Connaissance experte des lois, règlements et normes du secteur

Aptitudes personnelles

• Leadership exceptionnel avec capacité dinfluence et de développement déquipes

• Souci du détail et exigence de qualité impeccable dans tous les livrables

• Capacités danalyse et de synthèse de haut niveau pour projets complexes

• Excellente gestion des priorités multiples et situations de haute pression

• Autonomie complète et esprit dinitiative pour la prise de décisions stratégiques

Communication et relations

• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français

• Maîtrise de langlais (atout majeur) pour projets internationaux

• Capacité de représentation auprès de clients corporatifs et institutionnels