Analyste, Fonds - Immobilier

Recherché pour la filiale CDPQ Placements Privés, ce poste est relevant du Directeur principal, Fonds – Immobilier. La personne contribue au déploiement et au suivi d’investissements confiés à des firmes de gestion externe dans le secteur immobilier à l’échelle mondiale.

• Appuyer l’équipe dans la sélection et l’exécution d’investissements en fonds immobiliers à l’échelle mondiale.
• Soutenir la préparation d’analyses et la rédaction de recommandations d’investissement ou de disposition.
• Réaliser des modélisations financières rigoureuses.
• Participer aux vérifications diligentes en coordonnant la documentation et les intervenants internes.
• Contribuer aux échanges avec les partenaires externes et internes.
• Analyser les états financiers, rapports trimestriels et autres documents afin de soutenir le suivi des investissements en portefeuille.
• Contribuer à la gestion et au suivi du portefeuille de fonds immobiliers.
• Effectuer des recherches afin de soutenir le développement de l’intelligence de marché.
• Assurer un soutien dans la préparation de documents destinés aux parties prenantes internes.
• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour automatiser certaines tâches et améliorer l’efficacité analytique.
• Participer à différents projets et initiatives de l’équipe.

• Diplôme de premier ou deuxième cycle en finance, économie, comptabilité ou discipline connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience en investissement, analyse financière ou expérience équivalente.
• Titre CFA ou CPA (atout).
• Expérience dans le secteur immobilier (atout).
• Excellente maîtrise de la suite Office, surtout PowerPoint, et solides compétences en modélisation financière.
• Capacité à utiliser l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité analytique.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Rigueur et souci du détail.
• Esprit d’analyse et curiosité intellectuelle.
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
• Capacité à synthétiser et vulgariser l’information.
• Imputabilité, collaboration et esprit d’équipe.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation.

Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.