Coordonnateur(trice) RH

Coordonnateur(trice) RH

Lieu : Ahuntsic, Montréal, QC (présentiel)

Type d'emploi : Permanent, temps plein

Salaire : Jusqu'à 60 000 $/année (selon l'expérience)

Avantages : Assurance collective, stationnement gratuit, vacances et autres avantages de l'entreprise

À propos du poste

Notre client, un détaillant bien établi dans le domaine de la mode de luxe, est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) RH organisé(e) et proactif(ve) pour se joindre à son équipe.

Ce poste est idéal pour une personne qui aime combiner les opérations quotidiennes en ressources humaines, le recrutement, le soutien aux employés et la conformité. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une excellente connaissance des normes du travail au Québec et des exigences de la CNESST. Une connaissance de la législation du travail en Ontario et des pratiques RH américaines constitue un atout.

Vos principales responsabilités

• Gérant le cycle complet de recrutement, de l'affichage des postes jusqu'à l'intégration des nouveaux employés
• Tenant à jour les dossiers des employés et l'ensemble de la documentation RH de façon rigoureuse et confidentielle
• Préparant les contrats de travail, lettres d'emploi et autres documents administratifs
• Répondant aux questions des employés concernant les politiques internes, les avantages sociaux et les procédures RH
• Participant à l'administration des avantages sociaux, des vacances, des congés et des dossiers des employés
• Assurant l'exactitude des informations dans le système RH (HRIS)
• Soutenant les gestionnaires dans les évaluations de rendement, les périodes de probation et les initiatives de développement des employés
• Participant à l'élaboration, à la mise à jour et à la communication des politiques et procédures RH
• Offrant un soutien dans la gestion des relations de travail avec professionnalisme et discrétion
• Coordonnant les activités de formation et certaines initiatives d'engagement des employés

Conformité et administration RH

• Veillant au respect des exigences de la CNESST et des normes du travail du Québec
• Effectuant le suivi administratif des incidents en milieu de travail et de la documentation requise
• Contribuant au respect des lois et règlements en matière d'emploi au Québec
• Apportant un soutien relativement aux dossiers touchant la législation du travail en Ontario et aux États-Unis, lorsque requis
• Préparant et maintenant une documentation complète afin de soutenir les audits et les activités de conformité

Profil recherché

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste de coordonnateur(trice) RH, d'administrateur(trice) RH ou un rôle similaire
• Excellente connaissance de la CNESST et des normes du travail du Québec (obligatoire)
• Connaissance de la législation du travail en Ontario (atout)
• Expérience ou exposition aux pratiques RH américaines (atout)
• Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme français/anglais (obligatoire)
• Excellentes aptitudes en organisation et grand souci du détail
• Sens élevé de la confidentialité, du professionnalisme et de la discrétion
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution