Chef soins infirmiers

Chef soins infirmiers 

 Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Le Notre-Dame – Repentigny 

Ici, ton expertise est reconnue… parce qu’unique ! 

Viens nous aider à aider ! 

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout ! 

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?  

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef soins infirmiers pour venir compléter son département de soins. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. 

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.  

Viens enrichir ta carrière avec nous ! 

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (6).

Tes principales responsabilités : 

• Mettre en place et appliquer les politiques, protocoles et procédures favorisant la qualité des soins. 

• Assurer une présence rassurante auprès des résidents : évaluer leurs besoins, intervenir en situation d’urgence et assurer un suivi rigoureux. 

• Favoriser un environnement de travail harmonieux et collaboratif en maintenant des communications fluides entre les équipes et les différents quarts de travail. 

• Organiser les horaires de travail et assurer la gestion quotidienne de la performance, dans le respect des standards de qualité. 

• Suivre les plans de traitement, gérer le budget du service et veiller à l’approvisionnement des fournitures médicales. 

• Contribuer activement au processus de certification et produire les rapports requis pour assurer le suivi et la qualité des services. 

Ce que tu apportes : 

• Diplôme en soins infirmiers et membre de l’OIIQ. 

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu de vie ou auprès d’une clientèle en perte d’autonomie. 

• Un sens du jugement clinique affûté et une grande rigueur dans l’application des normes et procédures. 

• Une approche humaine, rassurante et respectueuse, orientée vers la qualité du service et le bienêtre des résidents. 

• Une bonne organisation du travail, le souci du détail et une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. 

• Un leadership mobilisateur qui mise sur l’entraide, la stabilité et la qualité du travail accompli. 

Ce que nous t’offrons : 

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. 

• Programme de reconnaissance des employés. 

• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). 

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. 

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). 

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. 

• Bonis de performance et prime de référencement. 

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. 

En plus de… 

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. 

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. 

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. 

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.