Assembleur de production

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le titulaire de ce poste intégrera léquipe de production et jouera un rôle actif dans la fabrication dascenseurs, de monte-charges et de monte-matériaux à usage commercial et industriel.

RESPONSABILITÉS

• Effectuer avec précision la découpe et le perçage des divers composants en acier;


• Réaliser lassemblage et la soudure des fines tôles constituant la cabine;


• Assembler divers éléments des ascenseurs tels que le toit et la plateforme;


• Procéder aux activités de finition de la cabine de manière méticuleuse;


• Réaliser lassemblage des panneaux de commande en usine;


• Effectuer le pré-câblage des panneaux de commande et lassemblage des sous-composants;


• Effectuer un contrôle de qualité rigoureux des composants destinés aux panneaux de commande;


• Gérer lemballage et la manutention des éléments des ascenseurs;


• Effectuer la manutention à laide dun chariot élévateur si nécessaire;


• Participer à la gestion quotidienne du stock de matériel en suivant les niveaux minimums et maximums;


• Assurer la maintenance électrique ou mécanique des équipements de lusine;


• Accomplir dautres tâches connexes à la fonction.


• Effectuer lassemblage des toits de cabine après la peinture (assemblage mécanique + filage)


• Effectuer le filage des tabliers de commande en cabine


• Effectuer lassemblage et le filage des fixtures palières


• Effectuer le filage des plafonds suspendus


• Effectuer lentretien et la maintenance préventive sur les équipement et outillage dusine

FORMATION REQUISE

• DEP en électromécanique, en électricité, en ferblanterie ou en ébénisterie, ou toute formation équivalente


• À noter que nous offrons la formation dassembleur de cabines à linterne

HABILETÉS REQUISES

• Autonomie, Polyvalence, Ponctualité;


• Habile manuellement;


• Bonne capacité à travailler en équipe;


• Aimer apprendre de nouvelles choses;


• Travaillant, rigueur et Minutie;

AVANTAGES ET CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire de jour, du lundi au vendredi;


• Semaines de vacances annuelles (calendrier de la construction);


• Régime d’assurances collectives; Prime d’assurance vie, médicaments et voyage payée à 100% par l’employeur. Prime dassurance maladie payée à 50%.

• Télémédecine;


• Paie hebdomadaire;


• Stationnement sur place, gratuit;


• Café gratuit;


• Activités sociales mensuelles (5 à 7, BBQ, Tournois, Team Building etc.);


• Ambiance de travail chaleureuse, familiale, et collaboratrice