Lead Project Control - Large & Complex Projects - Responsable principal(e), contrôle de projet – Pro

Job Description Summary
En tant qu’équipement client, installations ou projets d’infrastructure connexes : responsable de lexécution du projet, de la comptabilité des résultats et de la satisfaction de la clientèle par la gestion des activités et des ressources liées au projet. Exerce une influence sur les opérations département et est responsable de la planification et/ou de lexécution. Ce rôle jouit dune certaine autonomie, mais est axé sur lexécution dactivités au sein dune discipline opérationnelle couverte par les pratiques et procédures fonctionnelles standard. Un certain discernement peut être nécessaire, mais généralement dans le cadre dune orientation.
Job Description
Rôles et responsabilités
Sassure de la mise en œuvre du projet ainsi que les lots de travaux et les contraintes sont intégrés avec précision dans le scénario de planification du projet. Responsable du suivi des progrès et de la production de projections précises. Sassure que les autres fonctions ont accès à des rapports et des projections actuels exacts et que les rapports pertinents sont disponibles pour le client.
Développer une connaissance approfondie dune discipline technique. Se fonde sur une expérience antérieure et une expertise technique acquise pour mettre en œuvre une politique/stratégie.
Compréhension approfondie des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail. Compréhension approfondie de la manière dont le travail de sa propre équipe sintègre aux autres équipes et contribue à son domaine.
Fait preuve de discernement et est en capacité de proposer différentes solutions en dehors des paramètres définis, dans le cadre dune orientation. Se fonde sur une expérience antérieure et la formation professionnelle pour résoudre des tâches simples. Possède les compétences techniques et lesprit danalyse nécessaires à la résolution de problèmes. Peut utiliser plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.
Un poste à ce niveau est susceptible dêtre un contributeur individuel, avec des compétences interpersonnelles éprouvées ou un People Leader capable dembaucher et de développer des talents. Fournit des conseils informels aux nouveaux membres de léquipe.
Qualifications de base
• Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). • Pour les rôles aux États-Unis - Licence dune université accrédité (ou diplôme détudes secondaires et/ou diplôme détude général avec au moins 4 ans dexpérience dans la fonction).
Caractéristiques souhaitées
Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes. Mener des initiatives denvergure et dimpact modérés. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes. Capacités danalyse et dorganisation prouvées.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière dimmigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum dannées dexpérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau dexpérience requis et non PAS un nombre minimum dannées.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il nest pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou délargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles quelles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues dun commun accord entre un employé et son responsable.
Additional Information
GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an
Equal Opportunity Employer . Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).
Relocation Assistance Provided:
No
For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $100,000.00 and $166,700.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.
Bonus eligibility: discretionary annual bonus.
This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on June 05, 2026.
Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.
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