Analyste en sécurité informatique

Analyste en sécurité informatique

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Titre de la classification : Analyste en sécurité informatique
Lieu de travail : Montréal
Direction : Exploitation
Section : Sécurité
Statut : Temporaire
Durée : 12 mois
Salaire minimum : $32,10
Salaire maximum : $56,87

• Programme de rémunération compétitif


• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées


• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès lembauche


• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie


• Conciliation vie personnelle et professionnelle


• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués


• Possibilité de carrière et d’avancement


• Programme d’aide aux employés


• Accès à un stationnement


• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)


• Nombreuses initiatives écoresponsables


• Et plus encore

Le titulaire du poste est principalement responsable de la mise en place de solution de sécurité, de les administrer et de surveiller les actifs informationnels afin d’assurer la sécurité, la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données. Il doit par ailleurs exercer un rôle «d’expert-conseil» au sein de sa section et de sa direction.

• Assurer la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données de la Commission.


• Traiter les demandes de changement, demandes d’accès et incidents de sécurité et en assurer le suivi.


• Assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des outils de sécurité et veiller à leur évolution technique et à leur déploiement.


• Effectuer la surveillance des évènements de sécurité des systèmes et des équipements.


• Résoudre les problèmes de sécurité encourus de façon proactive, prévoir les risques et apporter les solutions requises; contribuer à l’élaboration de nouvelles façons de faire.


• Assurer lassistance technique en sécurité informatique auprès de la Commission.


• Analyser et comprendre les besoins de la Commission en matière de sécurité d’informations.


• Assurer la veille en sécurité informatique et signifier toutes menaces en lien avec la sécurité des systèmes.


• Effectuer des évaluations périodiques de sécurité pour s’assurer que les applications, systèmes et équipements ne sont pas vulnérables.


• Effectuer et/ou aider à la mise en place de contrôles, méthodes, outils et dispositifs de sécurité.


• Maintenir à jour ses connaissances dans son domaine d’expertise; faire de la sensibilisation et donner de la formation en sécurité informatique aux employés de la Commission.


• Participer à tout projet ou activité où son expertise est requise.


• Élabore ou participe à la rédaction de différents types de documents et rapports.


• Préparer et/ou participer à différents types de rencontres (ex.: rencontre d’équipe, rencontre de coordination, comité de travail, atelier, etc.).


• Contribue à l’amélioration des processus tout en maintenant une documentation à jour et adéquate.


• Alimente l’intelligence d’affaires de sa section et de sa Direction (ex.: suggère des pistes d’améliorations, nouvelles techniques).


• Entraîne à la tâche les nouveaux analystes sécurité.


• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation détudes collégiales (AEC) en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation détudes dont léquivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Détenir cinq (5) années dexpérience pertinente en sécurité TI

La personne sélectionnée fera lobjet dune vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à lextérieur du Canada : Nous exigeons lévaluation comparative des études émise par le Ministère de lImmigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.