Quartiersmanager (m/w/d)

Die GWW ist ein führendes Unternehmen der Wohnungswirtschaft und vermarktet erfolgreich rund 14.000 Wohnungen aus eigenem und fremdem Bestand. Die Herausforderungen des Marktes sehen wir als Chance, weiterhin profitabel zu wachsen. Dynamik und Innovation sind feste Bestandteile unserer Firmenphilosophie.

Das Quartiersmanagement fördert die soziale Stabilität, Lebensqualität und Zukunftsfähigkeit eines Quartiers. Der Quartiersmanager/die Quartiersmanagerin wirkt als Bindeglied zwischen Bürgern, Verwaltung, sozialen Trägern, Bildungseinrichtungen und Vereinen. Ziel ist die frühe Erkennung sozialer Problemlagen sowie die Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Stärkung des Gemeinwesens.

Quartiersmanager (m/w/d)
Vollzeit (37.0 Std.)

• Persönliche Kontaktaufnahme zur Mieterschaft Quartiersmanagement in mehreren GWW-Projekten umsetzen
• Analyse und Beobachtung der Quartiersentwicklung
• Bürgerbeteiligung und Aktivierung
• Netzwerk- und Kooperationsmanagement
• Handlungskonzepte entwickeln und Projekte begleiten
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Fördermittel- und Projektmanagement
• Begleitung und Mitgestaltung von quartiersbezogenen Veranstaltungen
• Implementierung und Begleitung von zielgruppenorientierten Wohnkonzepten
• Mitwirkung bei der Bewerberauswahl in besonderen Wohnformen (z.B. Gemeinschaftswohnen, Konzeptverfahren)
• Gestaltung fachgerechter Öffentlichkeitsarbeit im Projekt
• Enge Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und sozialen Einrichtungen
• Mitwirkung bei Projektkonzepten (z.B. Bielefelder Modell)
• Terminierung, Teilnahme und Protokollierung von Sitzungen und Quartiersprojekten
• Unterstützung bei dem Ziel- und Budgetplan des Quartiersmanagements
• Unterstützung in Verhandlungen und Koordination aller projektbezogenen Vertragsverhältnissen
• Kommunikation mit allen internen und externen Projektbeteiligten sowie Teilnahme, Vor- und Nachbereitung und Führung von Gesprächen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Beschlusstexten und Präsentationen für die Aufsichtsratssitzungen

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich mit Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkaufmann / -frau mit Berufserfahrung im sozialen Bereich oder abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialwissenschaftlichen Bereich und Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit (z.B. Stadt- und Regionalentwicklung, Public Management, Gemeinwesenarbeit)
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Persönliche Belastbarkeit und Flexibilität
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Arbeiten unter Anleitung mit gewisser Selbständigkeit
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations-, Kooperations- und Moderationsfähigkeit
• Starke Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sowie in der Sozialleistungsstruktur
• Kenntnisse im Projekt- und Fördermittelmanagement
• Bereitschaft flexible Termine wahrzunehmen (u.a. Abendtermine und Samstage)
• Zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Kostendenken
• Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert
• Interpretation von Quartiersauswertung
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Tarifvertrag
• Hohe Work-Life-Balance durch Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten möglich
• Kostenloses Jobticket
• Internes Schulungsprogramm
• Gesundheitsmanagement
• Fahrzeugpool für Termine vor Ort
• JobRad nach Probezeit

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