Directeur des finances

Rive-Nord Montréal, Canada | Publié le 15/06/2026

Notre client est une PME manufacturière québécoise en croissance spécialisée dans la conception et l’intégration d’équipements industriels sur mesure. L’entreprise évolue dans un environnement technique et opérationnel stimulant, avec des activités en ingénierie, fabrication et service aux clients, au Canada comme à l’international.

• Agir à titre de conseiller stratégique du PDG sur toutes les questions financières, fiscales et dallocation du capital.


• Élaborer et piloter le plan financier annuel (budget) et les projections à moyen terme.


• Continuer la supervision et l’implantation du ERP ODOO.


• Participer activement aux décisions dinvestissement, de pricing, de développement de marché et de croissance.


• Soutenir la consolidation juridique et financière des entités canadiennes.


• Évaluer et gérer les risques financiers liés aux opérations transfrontalières Canada–États-Unis.

• Superviser la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels — Canada États-Unis.


• Assurer la conformité fiscale dans les deux juridictions.


• Coordonner les dossiers daudit externe et maintenir des contrôles internes robustes.


• Produire des tableaux de bord financiers (KPI, marges, SG&A, EBITDA, flux de trésorerie) à lintention du PDG et du conseil.


• Gérer les obligations de reporting liées à la fiducie familiale et aux structures dactionnariat.

• Piloter la gestion de la trésorerie, des lignes de crédit et des relations bancaires (Canada et États-Unis).


• Superviser les dossiers de financement, de refinancement et de crédit-bail déquipements.


• Optimiser le fonds de roulement et le cycle dencaissement (AR/AP).


• Gérer les solutions de cartes corporatives et les outils de dépenses.

• Encadrer léquipe comptable interne (Contrôleur, techniciens comptables).


• Superviser la paie, les remises gouvernementales et la gestion des avantages sociaux.


• Assurer la migration et lintégrité des données sur la plateforme ERP.


• Gérer les contrats fournisseurs, les achats stratégiques et les conditions de paiement.

• Analyser et modéliser limpact des tarifs douaniers américains sur les exportations déquipements.


• Structurer les prix de transfert et les flux interentités.


• Collaborer avec les conseillers juridiques canadiens et américains sur les enjeux de conformité transfrontalière.


• Soutenir les appels doffres commerciaux nécessitant une analyse financière.

• Participer à la conception et à ladministration des régimes de rémunération variable (commissions, bonus, équité).


• Soutenir les processus RH ayant des implications financières (embauches, terminaisons, rachats dactions).


• Préparer les dossiers pour le conseil dadministration et les actionnaires, incluant les évaluations de la juste valeur marchande.

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires — obligatoire.


• Titre CPA (CA, CMA ou CGA) — fortement préféré, ou CPA américain avec expérience canadienne équivalente.


• MBA ou maîtrise en finance — un atout.


• Minimum 5 à 10 ans dexpérience en finance dentreprise, dont au moins 3 ans à un niveau de direction.


• Expérience obligatoire dans un contexte de PME manufacturière.


• Expérience démontrée en opérations transfrontalières Canada–États-Unis (fiscalité, devises, entités multi-juridictionnelles).


• Expérience en consolidation dentités et restructuration financière — un atout majeur.


• Expérience avec un ERP (Odoo, SAP Business One, NetSuite ou équivalent) — requise.


• Maîtrise avancée dExcel.


• Connaissance des normes PCGR canadiennes et américaines (GAAP).


• Connaissance des régimes dimposition des sociétés au Canada (fédéral et Québec) et aux États-Unis.


• Connaissance des mécanismes de tarifs douaniers et de leur impact sur les coûts de revient.


• Expérience avec des outils de gestion de dépenses corporatives (Float, BILL, Divvy ou équivalents).


• Bilinguisme : excellente communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.


• Leadership : capacité à influencer sans autorité directe et à fédérer une équipe.


• Rigueur analytique : attention aux détails, aptitude à détecter les anomalies et à vulgariser linformation.


• Adaptabilité : à laise dans un environnement en croissance, où les structures évoluent rapidement.

• Salaire : 175 000 $ à 200 000 $ selon l’expérience


• Poste permanent à temps plein


• Mode présentiel la majorité du temps
  
• REER : contribution employeur jusqu’à 3 %


• Secteur innovant, technologies brevetées

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