Category Manager (m/w/d)

Die Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG mit ihren Tochterunternehmen entwickelt Sondermaschinen, Anlagen und Komplettlösungen für produzierende Technologieunternehmen in der ganzen Welt. Mit unserem Leistungs- und Produktportfolio positionieren wir uns in den Bereichen Automatisierungstechnik, E-Mobilität, Karosserierohbauanlagen, Medizintechnik, Bearbeitungszentren und Prüfstände.
In der Unternehmensgruppe sind weltweit über 1.700 Mitarbeiter an den Standorten Straubing, Kassel, Ottobrunn, Kroatien, China, Indien, Mexiko, Singapur sowie den USA beschäftigt. Über 850 Spezialisten arbeiten am Standort Straubing intensiv an Technologien von morgen. Damit sichern wir wichtige Marktvorteile für unsere Kunden und den Erfolg unseres Unternehmens.
Als stark expandierendes Unternehmen bietet Strama-MPS eine Vielzahl an beruflichen Perspektiven. Ambitionierte Menschen suchen keinen Job, sondern das beste Angebot, mit dem sie sich entfalten und weiter entwickeln können, beruflich wie privat. Wir finden das richtig – und bieten unseren Mitarbeitern und Bewerbern nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern die besten Voraussetzungen für ein Berufs- und Privatleben, das sie zufrieden und glücklich macht. Wir sind weltweit im Einsatz – mit bayerischen Wurzeln. Bei uns finden Sie alles – außer Alltag.

• Verantwortung für die zugeteilte Warengruppe innerhalb der globalen Matrixorganisation der STRAMAGROUP (Functional Unit & System Components / Mechanical Components; Fluid Technology & Pneumatics / Electrical Components / Manufacturing Parts & Assembly / Raw Materials & Semi-Finished Products / Automation & Robotics / Services / Indirect Materials)
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Lieferanten- und Warengruppenstrategie
• Strategische Steuerung des internationalen Lieferantenportfolios hinsichtlich Kosten, Qualität, Liefertreue, Innovation und Risiko
• Sicherstellung von Wettbewerb und Transparenz durch standortübergreifende Koordination der Beschaffung
• Analyse von Markt-, Preis- und Kostenentwicklungen zur Ableitung nachhaltiger Maßnahmen und Optimierungsprogramme
• Verantwortung für Ausschreibungen, Vergaben sowie Vertragsverhandlungen und -abschlüsse auf Senior-Level
• Gestaltung und Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen und kommerziellen Konditionen
• Unterstützung der Project Planner Procurement mit kosten- und risikoorientiertem Projektinput
• Steuerung von Kapazitäts-, Risiko- und Eskalationsthemen innerhalb der Warengruppe
• Sicherstellung der Einhaltung von Einkaufsrichtlinien, Compliance- und Governance-Vorgaben
• Funktion als Eskalationsinstanz für strategische Lieferanten- und Warengruppenthemen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Einkauf, Supply Chain oder Controlling)
• Alternativ ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Nachweisliche Verantwortung für technische Warengruppen oder definierte Materialfelder
• Fundierte Erfahrung im internationalen Lieferantenmanagement sowie in globalen Matrixorganisationen
• Ausgeprägte Verhandlungserfahrung auf Senior-Level
• Erfahrung im Risikomanagement sowie in Kosten- und Wertanalysen
• Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertrags- und Handelsrecht
• Sicherer Umgang mit Compliance- und Governance-Anforderungen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP/MM oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Strategisches und analytisches Denkvermögen mit klarer Entscheidungsstärke
• Interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Eskalationsfähigkeit
• Internationale Reisebereitschaft

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Regelung zu Mobilarbeit, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten
Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf fast allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude
Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Mitarbeiterberatung, BusinessBike, Tarifbindung

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