Auditeur de nuit - Réception

Plus quun milieu de travail, lHôtel et Suites Le Dauphin Drummondville est comme une deuxième famille.
Contribuez activement
à rendre le séjour de nos invités mémorable.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée!
Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour intégrer les fonctions d auditeur(trice) de nuit
à la réception de lhôtel.
Il sagit dun poste permanent de
24 heures par semaine , réparties sur
3 quarts de travail , selon un horaire établi du
dimanche au samedi , de
23 h à 7 h , en fonction des besoins opérationnels.
Pour les personnes souhaitant occuper un poste à
temps plein , il est également possible de compléter lhoraire avec
16 heures par semaine
à titre de
préposé(e) à la réception de jour ou de soir , pour un total de
40 heures par semaine
au sein de notre établissement.
En tant quauditeur(trice) de nuit, vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes
:
Faire la vérification du registre comptable;
Vérifier et corriger l’enregistrement des transactions et mettre à jour les notes des clients de l’hôtel;
Balancer les comptes et fermer les caisses des différents points de vente et de la réception;
Effectuer la fermeture du logiciel de restauration et y inscrire les données dans le logiciel de l’hébergement;
Faire la ventilation des revenus en effectuant une feuille sommaire de tous les totaux de chaque type de transactions à travers tous les services de l’hôtel;
Produire et transmettre des rapports auxiliaires à la direction;
Procéder à l’affichage des salles prévues pour le jour suivant;
Vérifier l’assignation des chambres pour les clients du lendemain;
Préparer les clés pour les salles de réunion;
Effectuer le traitement des commentaires positifs et négatifs des clients;
Effectuer toute autre tâche connexe demandée pour assurer un fonctionnement efficace des opérations.
Avantages:
Uniformes fournis;
Période de repas de 30 minutes rémunérée;
Repas à rabais sur place;
Après 3 mois d’embauche, possibilité d’accumuler jusqu’à 5 congés conciliation travail-famille par année;
Allocation annuelle au Plan Santé-Bien-Être;
Vacances bonifiées;
Prime d’ancienneté;
Indexation annuelle des salaires en mai de chaque année;
Rabais employé dans nos établissements;
Après 6 mois; assurances collectives payées à 50% par l’employeur et possibilité de cotiser au REER collectif assorti d’une contribution de l’employeur au RPDB jusqu’à concurrence de 2% du salaire brut.
Présentation soignée et comportement professionnel : honnêteté, discrétion, dynamisme, entregent, polyvalence; sens de l’initiative et de l’organisation, sens du service à la clientèle;
Autonomie et rigueur;
Capacité à prendre une décision;
Capacité à effectuer des transactions monétaires;
Esprit d’équipe;
Capacité à maintenir un bon rythme de travail.