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Chargés de projets sénior

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Quebec City, Québec, Canada

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Votre carrière
Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien.
Nous cherchons notre futur Chargés de projets sénior pour rejoindre nos équipes.
Principales responsabilités
Le chargé de projets senior agit comme responsable global de la planification, de la coordination et de la réalisation des livrables liés au développement et à l’intégration des solutions TI dans le cadre, notamment, de la démarche de modernisation de l’organisation. Il assure le lien entre les équipes fonctionnelles, techniques et de gouvernance, en équilibrant les impératifs de transformation et de stabilité opérationnelle. Les projets sous sa gouverne pourraient être gérés de façon traditionnelle ou en mode Agile. Il sera important de savoir s’adapter à la méthodologie.
Principales Activités
Élaborer et maintenir le plan de projet (objectifs, portée, livrables, échéancier, budget, risques et interdépendances) ;
Structurer la gouvernance agile et SAFe du projet (PI Planning, gestion de la capacité, dépendances inter-équipes, suivi de la valeur livrée) ;
Collaborer étroitement avec les équipes produits et les Product Owners/Product Managers pour assurer la cohérence entre le backlog produit et les priorités stratégiques ;
Participer activement à la production et à la mise à jour des dossiers de gouvernance (dossiers d’opportunité, dossier d’affaires, bilans de projet, rapports au comité de gouvernance RI) ;
Assurer la conformité des livrables de projet aux exigences de la Loi sur la gouvernance et gestion des RI (LGGRI), du Cadre de gestion des projets gouvernementaux et des directives du Conseil du trésor ;
Planifier et animer les sprints, PI Reviews et bilans, en collaboration avec les équipes agiles ;
Prendre en charge et suivre les enjeux au niveau des projets, et escalader lorsque requis ;
Encadrer la production des livrables de développement : spécifications fonctionnelles et techniques, modèles de données, scénarios de tests, scripts de déploiement, documentation applicative ;
Soutenir la définition des besoins d’affaires et leur traduction en exigences claires, mesurables et traçables, en lien avec les analystes fonctionnels ;
Produire et présenter des états de situation clairs, synthétiques et visuels à la haute direction, favorisant une prise de décision rapide et éclairée, incluant un état mensuel consolidé des projets et de la dépense en jours-personnes (JP) des rôles impliqués dans les phases avant-projet, planification et exécution ;
Produire et présenter les différentes redditions de compte relatives aux projets ;
Contribuer à la salle de pilotage de la démarche de modernisation des processus et des actifs : suivi permettant de mettre à jour les livrables de pilotage stratégique (contrôle des interdépendances entre projets) ;
Collaborer avec les équipes d’exploitation pour planifier les mises en production, la transition vers les opérations et les activités de décommissionnement ;
Planifier et superviser les activités liées à la désuétude, au décommissionnement et au délestage applicatif, en s’assurant de la récupération ou de la migration des données, de la conformité réglementaire et de la gestion du risque opérationnel associé ;
S’assurer du respect des critères de qualité et de conformité des livrables applicables aux projets (architecture, standards de conception, etc.) ;
Veiller à une documentation complète et pérenne quant à la modernisation des actifs informationnels (architecture, stratégie de migration, stratégie délestage...) ;
S’assurer de l’adoption des solutions modernisées dans l’organisation (mise en service).
Profil recherché
Présenter des mandats qui démontrent que la ressource a acquis quinze (15) années d’expérience en RI dont 8 années en gestion de projets TI :
Parmi ces mandats, deux (2) mandats doivent :
être d’une envergure minimale chacun de 1 000 jours-personnes ;
avoir été réalisés dans les six (6) dernières années ;
avoir été réalisés dans des organisations au contexte comparable à client ;
démontrer l’implication de la ressource pour un minimum de 200 jours à titre de chef de projets.
Présenter un (1) mandat qui démontre que la ressource a utilisé le cadre de gestion des projets du gouvernement du Québec.
Présenter un (1) mandat qui démontre que la ressource a œuvré dans un contexte de méthodologie Agile et d’utilisation du cadre SAFe.
Attentes Valorisées
Certification Agile (Scrum Master, SAFe, PMI-ACP) ou en gestion de portefeuille (MoP, P3O) ;
Connaissance des Cadres de référence COBIT 2019, BABOK, TOGAF, PMBOK et/ou CGPGQ.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

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Sprachkenntnisse

French

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