Maintenance Engineer (w/m/d)

Die ME-Automation Projects GmbH ist ein 100 % Tochterunternehmen der Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Kassel. Unsere Kernkompetenz sind Gesamtlösungen für die Realisierung von E-Technik-, Leit- und Automatisierungsprojekten. Ob kleinere Systeme oder schlüsselfertige komplexe Anlagen – wir sind mit Leidenschaft dabei, mit Fairness und immer als Team. Dafür sprechen viele langjährige Kollegen und treue Stammkunden. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der ME-Automation Projects GmbH in Kassel, Ratingen oder hybrid als

Maintenance Engineer (w/m/d)

Der Maintenance Engineer sorgt im Rahmen des jeweiligen Service Level Agreements (SLA) für die Verfügbarkeit, den angemessenen Wartungsstand und die Umsetzung unserer strengen Sicherheitsanforderungen der bei unserer Kundschaft installierten Industrial IT Systeme. Zudem führt er bei berechtigten Kunden im Umfang begrenzte Engineering-Anpassungen durch, die außerhalb der Projekt-Anforderungen liegen.

• Planung und Ausführung präventiver und korrigierender Wartungsmaßnahmen
• Update und Patchmanagement der installierten Software
• Planung, Installation, Pflege und Überwachung unserer Cyber-Security-Services
• DCS-Engineering
• Berichterstattung über durchgeführte Wartungstätigkeiten
• Kontinuierliche Berichterstattung und Verbesserung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) des Servicevertrags

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrung oder qualifizierte, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrung in Betrieb und Wartung von industriellen Automatisierungslösungen wünschenswert
• Grundkenntnisse über SCADA/DCS Systeme, einschließlich Grundverständnis von Client-Server-Betriebssystemen, Visualisierungslösungen, Netzwerkkomponenten und Cyber-Security-Lösungen, Linux Betriebssysteme erwünscht
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Offenes, freundliches und sicheres Auftreten
• Organisationstalent und Teamfähigkeit

• Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen
• Hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Gute Entwicklungsperspektiven und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Attraktive Vergütung, leistungsabhängiger Jahresbonus
• Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents
• Kostenlose Parkplätze am Firmenstandort