Gestionnaire de programme – Solutions de paiement

Job Description
Certaines de vos responsabilités :
En tant que Program Manager, vous dirigerez la croissance des portefeuilles de paiement B2C et B2B de Staples, en supervisant la gestion des produits et des programmes, l’engagement de Salesforce, l’exécution des initiatives marketing, le reporting ainsi que la collaboration interfonctionnelle afin de soutenir les opérations quotidiennes.
Plus Précisément, Vous Devrez
Communiquer la vision et défendre les programmes de paiement destinés aux consommateurs et aux entreprises chez Staples
Recommander des améliorations de programmes et de produits, étayées par des analyses commerciales et des insights clients
Collaborer avec les équipes internes pour développer et exécuter les feuilles de route et les améliorations des programmes
Communiquer les objectifs des programmes et les cibles de performance axées sur l’acquisition client et la croissance des revenus
Agir comme expert(e) en la matière pour les programmes et initiatives de paiement
Travailler avec des équipes interfonctionnelles afin d’assurer la visibilité et la priorité des programmes
Développer et exécuter des initiatives d’engagement Salesforce, incluant SPIFFs, concours et incitatifs
Créer et maintenir des supports de vente et de formation pour les équipes internes
Surveiller et rapporter les indicateurs clés (KPIs) et les mesures de performance des programmes
Analyser les résultats et fournir des recommandations pour améliorer la performance
Suivre et partager les tendances concurrentielles du marché canadien des paiements pour consommateurs et entreprises
Ce Dont Vous Aurez Besoin
4+ ans d’expérience en gestion de produit ou de programme
Études postsecondaires, idéalement en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
Accréditation en gestion de projet (un atout)
Solide compréhension du paysage des cartes et des écosystèmes de paiement
Démonstration d’un fort désir de bâtir et développer des lignes d’affaires
Expérience en lancement de produits destinés aux clients ; bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet waterfall et agile
Capacité à penser stratégiquement et créativement
Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles ; capacité à bâtir des relations internes et externes
Autonomie et orientation vers les résultats ; capacité à travailler indépendamment avec un historique de succès démontré
Capacité à gérer le temps et les échéances serrées, et à influencer grâce à une communication persuasive, écrite et verbale
Exigences Physiques / Conditions De Travail
Environnement hybride
Ce Que Vous Recevrez
Rabais pour les associés.
Avantages médicaux et dentaires
REER/RPDB
Primes de performance.
Programmes d’apprentissage et de développement
Et plus encore…
Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Nous créons une équipe inclusive et diversifiée. Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.
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