Datenschutzexpert*in |

Die Caritas der Erzdiözese Wien begleitet Menschen in sehr unterschiedlichen Lebenssituationen: in Pflege, Beratung, Betreuung, Bildung, Wohnen, Integration, Katastrophenhilfe und vielen weiteren Arbeitsfeldern. Dabei arbeiten wir täglich mit sensiblen Informationen und tragen eine besondere Verantwortung für den Schutz personenbezogener Daten. Für unser Team suchen wir eine*n Datenschutzexpertin, die*der Datenschutz nicht nur juristisch korrekt denkt, sondern vor allem praxistauglich umsetzt. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie nicht bei den Hürden stehenbleiben, sondern Wege aufzeigen, wie es gehen kann. Sie nehmen rechtliche Anforderungen ernst und verstehen gleichzeitig, dass unsere soziale Arbeit handlungsfähig bleiben muss.

• Zentrale Ansprechperson für Datenschutzthemen innerhalb der Caritas der Erzdiözese Wien
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Fachbereichen und Projektteams bei der praxisnahen und rechtssicheren Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen
• Entwicklung pragmatischer und alltagstauglicher Lösungen zu Fragen rund um DSGVO und Datenschutzgesetz
• Begleitung neuer Projekte, digitaler Tools und Prozesse aus datenschutzrechtlicher Sicht
• Koordination und Bearbeitung von Betroffenenanfragen sowie Unterstützung bei Datenschutz-Folgenabschätzungen, Verarbeitungsverzeichnissen und Löschkonzepten
• Prüfung von Verträgen, Vereinbarungen und Datenschutzerklärungen mit Datenschutzbezug
• Gestaltung und Durchführung von Schulungen sowie Awareness-Maßnahmen zum Thema Datenschutz
• Unterstützung bei der Bewertung und Bearbeitung von Datenschutzvorfällen
• Enge Zusammenarbeit mit Datenschutzkoordinator*innen sowie den Bereichen IT, Recht, Qualitätsmanagement, Personal und operativen Einrichtungen
• Einschätzung datenschutzrechtlicher Risiken und Erarbeitung klarer Handlungsempfehlungen

Dein Profil

Du bringst idealerweise mit:

• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere DSGVO und DSG
• Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Datenschutzanforderungen in Organisationen
• Die Fähigkeit, juristische Anforderungen verständlich und handlungsorientiert zu übersetzen
• Lösungsorientiertes Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Gutes Verständnis für digitale Prozesse, IT-Systeme und organisatorische Abläufe
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Urteilsvermögen
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Fingerspitzengefühl
• Idealerweise Erfahrung im Sozial-, Gesundheits-, Bildungs- oder Non-Profit-Bereich
• Ein juristisches Studium ist von Vorteil, entscheidend ist, dass du Datenschutz fachlich fundiert, praxisnah und verantwortungsvoll gestalten kannst.

Vollzeit (37 Wochenstunden), ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unseres Datenschutzmanagements
• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Vereinbarung

Gehalt: je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.