Architecte adjoint(e) de bilans

Responsabilités
Diriger les mandats de migration de site à nuage en répondant à d’importantes exigences commerciales, techniques et de modélisation des coûts pour accélérer l’adoption de l’infonuagique.
Effectuer la découverte directe et la collecte de données pour comprendre l’environnement du client.
Élaborer et peaufiner des modèles de coûts couvrant les services, la consommation, le financement, les rachats de matériel, la main-d’œuvre, le coût total de propriété et le rendement du capital investi.
Faciliter les discussions sur les défis techniques, les objectifs commerciaux, les mesures de réussite et les facteurs financiers pour élaborer une stratégie infonuagique.
Présenter des analyses de rentabilité claires et convaincantes aux parties prenantes de la haute direction, des TI et des unités d’affaires.
Collaborer avec les architectes de solutions et les équipes des Ventes pour élaborer des propositions, cerner les occasions de service et soutenir l’obtention de contrats.
Fournir un leadership éclairé en matière d’adoption de l’infonuagique, d’évolution technologique et de valeur commerciale par l’entremise de services AWS, Azure et GCP.
Soutenir les collègues en les encadrant, en comblant les lacunes et en contribuant aux engagements d’envergure.
Collaborer avec les équipes de Préventes, de l’Architecture de solutions, des Services professionnels et de comptes AWS, Azure et GCP, afin d’assurer une prestation des livrables de grande qualité.
Organiser des journées d’immersion, diriger des séances d’idéation et créer de courtes preuves de concept pour stimuler l’engouement de la clientèle.
Compétences
Au moins 5 ans d’expérience multidisciplinaire en TI dans des domaines comme l’architecture infonuagique, la gestion d’applications, l’administration de bases de données et l’administration de systèmes.
De solides aptitudes pour la communication orale et écrite.
Une passion manifeste pour le leadership éclairé et un esprit entrepreneurial.
Une connaissance approfondie des facteurs opérationnels, des mesures de réussite et de l’orientation client.
De l’expérience en matière d’interactions directes avec la clientèle, y compris la présentation et la réponse aux questions des cadres intermédiaires et de la haute direction.
De l’expérience en prévente, en prestation de services ou en commercialisation.
Une connaissance de l’économie infonuagique, de la modélisation des coûts et des répercussions financières des décisions de conception.
Une connaissance des stratégies de migration, incluant le réhébergement, l’infrastructure et la modernisation des applications.
Une connaissance des principes et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité.
Une expérience poussée de Microsoft Excel et PowerPoint.
Une vaste connaissance des TI sur site, incluant les appareils sans système d’exploitation, la virtualisation (p. ex., VMware), des réseaux, de la sécurité, du stockage et de la sauvegarde.
Rémunération
Le salaire de base annuel pour ce poste est estimé, de manière raisonnable, entre 91 200 $ et 114 000 $, plus 12 % sous forme de bonus cible. Le salaire réel dépendra de divers facteurs, notamment le lieu de travail, l’expérience, les compétences, la formation et les certifications pertinentes.
Avantages sociaux
Santé et bien‑être : soins médicaux et dentaires, programme d’aide aux employés et à leur famille.
Avantages économiques : REER/RPDB avec cotisation de contrepartie de l’entreprise, assurance vie et assurance invalidité.
Congés payés : congés annuels et congés de maladie, jours fériés, congé parental, journées de bénévolat, congé de deuil.
Autres avantages : Programme d’offres promotionnelles.
Langue requise
La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car le candidat ou la candidate devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.
Inclusivité et accès à l’emploi
Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.
Accessibilité
Softchoice propose des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien, veuillez contacter
Job Requisition ID : 7517
EoE/M/F/Vet/Disability
#J-18808-Ljbffr