chargé(e) de projets- formation

Description de l'entreprise

EnviroCompétences est le comité sectoriel de main-d'œuvre en environnement, fondé en 1996, qui collabore étroitement avec les employeurs et les personnes salariées de l’industrie environnementale. L’organisme se consacre au développement des compétences, à la formation, à l’employabilité et à l’adaptation de la main-d’œuvre, tout en menant des recherches pour anticiper les évolutions du secteur. EnviroCompétences représente aujourd’hui plus de 85 000 travailleur·euse·s et professionnel·le·s ainsi que 14 000 employeurs impliqué·e·s dans la transition verte. L’organisation offre plus de 50 formations techniques et générales et s’impose comme un partenaire stratégique pour le développement des compétences, la performance organisationnelle et la transition vers une économie plus durable et responsable.

Description du poste

En tant que chargé·e de projets – formation, vous êtes responsable de la planification, de la coordination et du suivi de projets de formation destinés aux acteurs et actrices du secteur environnemental. Au quotidien, vous analysez les besoins de formation, collaborez avec les expert·e·s de contenu, participez à la conception de parcours de formation et assurez la qualité des livrables. Vous coordonnez les relations avec les partenaires, les client·e·s et les participant·e·s, gérez les inscriptions, soutenez le service à la clientèle et contribuez à la promotion des programmes. Vous veillez au respect des échéanciers et des budgets, participez à l’amélioration continue de l’offre de formation et documentez les résultats des projets. Il s’agit d’un poste à temps plein, en mode hybride, basé à Montréal (QC), avec la possibilité de télétravail quelques jours par semaine.

Qualifications

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à vulgariser l’information et à interagir avec des publics variés (employeurs, partenaires, participant·e·s).
• Compétences avérées en formation et développement des compétences (Training & Development, gestion de projets de formation, animation ou coordination de sessions de formation).
• Expérience en formation et en conception pédagogique (Training, Instructional Design) pour développer des contenus pertinents et adaptés aux besoins du secteur.
• Solide orientation service à la clientèle (Customer Service), sens de l’écoute, capacité à gérer les demandes et à assurer un suivi rigoureux et professionnel.
• Diplôme postsecondaire en éducation, gestion de la formation, gestion de projet, ressources humaines ou domaine pertinent, ou expérience équivalente.

 PROFIL RECHERCHÉ 

• BAC en administration, option ressources humaines ou en relations industrielles ou toute autre équivalence. Toute expérience significative peut compenser la scolarité;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
• Expérience démontrée en rôle-conseil auprès de clients/partenaires/organismes; •
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (TEAMS, Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
• Avoir une bonne connaissance du secteur (un atout);
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Motivation à travailler dans un environnement de travail d’équipe et de collaboration;
• Disponibilité à effectuer quelques fois des déplacements de courte durée / possession d’un permis de conduire valide.
• Permis de conduire valide au Québec, permis de travail valide et adresse postale sur Montréal