Chauffeur(es) Classe 5 - Local

u cherches un emploi dynamique dans le domaine du transport, sans manutention? Chez Transteck, nous sommes spécialistes du service de jockey depuis plus de 20 ans et nous sommes à la recherche d’une nouvelle personne pour compléter notre équipe.

Horaire : Temps plein du lundi au vendredi - jour

Salaire : À forfait, à partir de 18,15$/ h + primes et allocations

Date d’entrée en poste : le plus tôt possible

Avantages sociaux :

• Aucune manutention : vous vous concentrez uniquement sur la conduite

• Régime d’assurances collectives offert après 3 mois, avec participation de l’employeur

• Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés

• Prime de référencement pouvant atteindre 1 000 $

• Stationnement gratuit

• Congés de maladie et vacances selon les normes fédérales

Vos responsabilités :

• Effectuer l’inspection des véhicules avant le départ et à l’arrivée

• Conduire de manière sécuritaire et conforme au Code de la route

• Tu auras à conduire des véhicule client ou à accompagner un chauffeur

• Maintenir les véhicules propres et en bon état

• Collaborer étroitement avec le répartiteur et le chauffeur assigné

• Remplir les documents requis avec rigueur

• Offrir un service professionnel aux clients sur la route

Profil recherché :

• Permis de conduire classe 5 valide

• Minimum 1 an d’expérience en conduite

• Disponibilité à temps plein (jour)

• Dossier de conduite impeccable

• À l’aise avec les technologies, votre téléphone intelligent sera votre outil principal!

• Autonomie, professionnalisme et esprit d’équipe

• Être disponible pour effectuer occasionnellement des transports nécessitant des couchers à l’hôtel.

Le poste vous intéresse ? Contactez-nous à ou communiquez avec nous au .

L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.