Lead Implementer ISMS (m/w/d)

Als HNVG sorgen wir seit vielen Jahren für eine sichere Energie-, Wasser- und Abwasser­versorgung für über 300.000 Menschen und Unter­nehmen in Heilbronn und der Region.

Doch Versorgungssicherheit heißt für uns mehr: Sie ist sinn­stiftende, system­relevante Arbeit der Daseins­vorsorge und Grundlage für ein funktio­nierendes Zusammen­leben. In einer wach­senden Stadt wie Heilbronn, die sich zunehmend als Inno­vations-, Wissen­schafts- und Studenten­standort etabliert, über­nehmen wir dafür Verant­wortung und gestalten diese Entwick­lung aktiv mit.

• Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung des ISMS nach ISO 27001
• Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Standards
• Risikobewertung inklusive Ableitung und Nach­verfolgung von Sicherheits­maßnahmen
• Auditunterstützung und Sicher­stellung regulatorischer Anfor­derungen
• Überwachung von KPIs / KRIs sowie Reporting an Management und Gremien
• Analyse von Sicherheitsvorfällen und Umsetzung von Verbesserungs­maßnahmen
• Durchführung von Awareness‑ und Schulungs­maßnahmen zur Stärkung der Informationssicherheit
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit ISB, IMS, Fach­bereichen und weiteren relevanten Stake­holdern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Informations­sicherheit bzw. vergleich­bare Ausbildung im betriebs­wirtschaft­lichen / tech­nischen Bereich
• Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement, insbe­sondere nach ISO/IEC 27001
• Erfahrung im Risiko‑ und Prozessmanagement sowie mit Management­systemen von Vorteil
• Grundverständnis von IT-Sicherheits­maßnahmen und technischen Zusammen­hängen
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und bereichsübergreifende Denkweise
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Durch­setzungs­stärke

• Arbeitsverhältnis in einem stabilen und zukunfts­sicheren Umfeld
• TV-V-Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
• Work-Life-Balance durch bis zu 50 % Mobile Arbeit (je nach Tätig­keit)
• Gewinnbeteiligung – Sie profitieren direkt vom Unternehmens­erfolg
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 sogar 31 Tage) sowie am 24. und 31. Dezember arbeits­frei
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem enga­gierten Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Alters­vorsorge, VWL, Deutschlandticket-Zuschuss, Bike-Leasing
• Zentraler Standort in Stadtnähe mit guter Verkehrs­anbindung
• Bezuschusste Kantine für eine entspannte Mittags­pause
• Klimatisierte Büroarbeitsplätze und moderne Ausstattung
• Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiter­bildungen
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage