Technicien d’entretien d'aéronefs

• La stabilité d'un emploi à long terme et des perspectives d'avancement
• Un salaire concurrentiel pour assurer le bien-être de votre famille
• Des avantages sociaux (assurance maladie et dentaire) dès votre premier jour et l'employeur égalise votre contribution à votre REER pour vous aider à assurer votre sécurité financière et celle de votre famille
• Un horaire régulier vous permettant de rester près de chez vous et de passer du temps à faire ce que vous aimez avec ceux qui comptent le plus pour vous
• Chez Summit Helicopters, la sécurité est notre priorité absolue et les avantages sont nombreux !

Pour toute question concernant ce poste, veuillez communiquer avec la recruteuse Priyasha Pai à l’adresse suivante :

Responsabilités :

• Effectuer la maintenance des aéronefs et de leurs composants

• Réaliser toutes les activités de maintenance conformément aux normes de navigabilité applicables

• S’assurer que tous les documents relatifs aux tâches assignées sont complets et exacts avant leur soumission

• S’assurer que toutes les tâches de maintenance respectent les normes de navigabilité

• Diagnostiquer les pannes des systèmes afin de déterminer les solutions de réparation

• Accompagner l’aéronef lors des déplacements prolongés hors de la base, au besoin

• Participer aux réparations de tôlerie et d’avionique, au besoin

Exigences :

• Minimum de 1 an d’expérience pratique en maintenance en ligne sur des aéronefs à voilure tournante.

• L’expérience sur Bell 412 est considérée comme un atout important; toutefois, nous sommes prêts à offrir une formation sur Bell 412 au candidat retenu.

• Une vérification des antécédents judiciaires sera exigée dans le cadre des vérifications préalables à l’embauche

• Licence M1/M2 de technicien de maintenance aéronautique (TMA) de Transports Canada en vigueur

• Détenir un passeport canadien valide et un permis de conduire valide

• Excellentes aptitudes en dépannage et en analyse, ainsi qu’un sens aigu de l’observation, une capacité de prise de décision et une excellente gestion du temps

• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler efficacement de façon autonome et en équipe

Rémunération et avantages sociaux

Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel, comprenant :

• Un salaire de base concurrentiel (en fonction de l’expérience et de la catégorie de licence; les détails pourront être discutés avec notre équipe durant le processus d’entrevue).

• Une participation à un programme annuel de partage des profits, liée à la réussite individuelle et organisationnelle, ainsi que des augmentations salariales fondées sur le mérite.

• Un programme complet d’avantages sociaux dès la date d’embauche : assurance maladie complémentaire, soins dentaires, soins de la vue, médicaments sur ordonnance, assurance vie, ainsi qu’une couverture d’invalidité de courte et de longue durée.

• Un programme de cotisation équivalente au REER/régime de retraite.