Responsable services administratifs

Votre rôle

Relevant de la direction, vous serez responsable de l'administration corporative, des ressources humaines et de plusieurs processus opérationnels clés de l'entreprise. Vous agirez comme partenaire des gestionnaires et contribuerez directement à la croissance et à la performance de l'organisation.

Vos responsabilités

Administration et opérations

• Superviser les opérations administratives de l'entreprise
• Assurer la gestion de la flotte de véhicules, des assurances corporatives, des licences et des accréditations
• Veiller au suivi administratif des sous-traitants et à la conformité documentaire
• Coordonner les dossiers CNESST, SST et mutuelles de prévention
• Superviser l'entrepôt, l'inventaire et les équipements
• Participer à l'amélioration continue des processus et des pratiques organisationnelles
• Assurer le suivi des indicateurs et projets administratifs

Gouvernance

• Coordonner le système EOS Worldwide et le suivi des priorités organisationnelles
• Soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux administratifs, opérationnels et RH
• Participer aux projets de structuration et d'amélioration continue de l'entreprise

Ressources humaines

• Gérer le cycle complet de recrutement et d'intégration
• Coordonner les évaluations de performance et les révisions salariales
• Administrer les assurances collectives, les congés et les dossiers employés
• Accompagner les gestionnaires dans les situations de gestion de personnel
• Assurer le respect des obligations légales et réglementaires
• Participer aux initiatives de mobilisation, d'équité salariale et de développement des employés
• Valider les heures travaillées et soutenir les activités liées à la paie

Le candidat idéal

• Minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience obligatoire dans l'industrie de la construction
• Bonne connaissance des normes du travail et de la CNESST
• Solides compétences en administration, opérations et ressources humaines
• Grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à influencer positivement les équipes
• Maîtrise de Microsoft 365Bonne aisance avec la technologie

Pourquoi nous rejoindre ?

• Organisation intégrée et structurée, avec rôles clairs et standards élevés
• Environnement en pleine croissance offrant de réelles opportunités d’ évolution
• Contribution directe à des projets ambitieux et structurants
• Rémunération compétitive selon l’expérience
• Assurances collectives complètes (50 % employeur)
• 4 semaines de congé payées garanties (construction + Fêtes)
• 3 journées personnelles annuelles offertes par l’ employeurHoraire flexible et environnement dog friendly

À propos de nous

Dville est un développeur immobilier intégré qui maîtrise l’ensemble du cycle de vie d’un projet : de l’analyse initiale jusqu’à la livraison finale.

Actif principalement dans le Grand Montréal, les Laurentides, la Montérégie et l’Estrie, le Groupe développe des projets résidentiels, multirésidentiels, commerciaux et industriels légers.

Notre organisation intègre deux entrepreneurs généraux spécialisés :

Habikon – construction résidentielle personnalisée

Sineo – construction multirésidentielle, commerciale et industrielle légère

Cette intégration nous permet de contrôler la planification, les budgets, l’exécution et la qualité, tout en assurant une continuité stratégique entre le développement et la construction.

Rejoindre Dville, c’est évoluer dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif, où chaque rôle contribue directement à la performance globale du projet.

Pour en savoir davantage sur nos projets et notre approche, consultez: