Mécanicien

Chez Olymel, Division Transbo, nous croyons
en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à
la recherche de Mécanicien pour rejoindre notre équipe
dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu
aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à
l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est
pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel
?

• Évolution
  et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable
  avec des possibilités
  d’avancement.
• Culture
  d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et
  collaborative où chaque contribution est
  valorisée.
• Avantages Sociaux
  : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une
  rémunération
  attrayante.

Votre rôle
et votre impact

• Effectuer l’inspection, l’entretien et la
  réparation des camions, remorques et unités de réfrigération de
  notre flotte ;
• Diagnostiquer les erreurs ou les
  problèmes techniques et déterminer les solutions appropriées sur
  certains éléments de mécanique ;
• Effectuer les
  réparations nécessaires sur tous types d’unité
  (camions-remorques-unités de réfrigération)
  ;
• Effectuer l’inspection des camions, remorques
  et unités de réfrigération dans le cadre du programme d’entretien
  préventif ;
• Procéder à l’entretien générale des
  véhicules ;
• Effectuer la maintenance préventive
  sur nos véhicules ;
• Tenir l’espace de travail
  propre et
  sécuritaire.

Tes atouts
pour le
poste 

• Formation :
  Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de
  véhicules lourds ou autre formation en lien avec lemploi
  ;
• Détenir une carte PEP (un
  atout).

#INDcolbleu

Salaires
et horaires :

  Salaire entre 26.47$ à
33.63$;
  Prime de 2.50$ (quart de
soir);
  Temps supplémentaire après 8h par
jour;
  Boni de performance 2.25% salaire brut
hebdomadaire;
  Quart de soir (15h15 à 23h45 du lundi au
jeudi & 13h00 à 21h30 le
vendredi).

Avantages sociaux
:

• Vêtements de travail
  fournis;
• Allocation outils 775$ par
  année;
• Régime
  d’assurance;
• REER
  collectif;
• Vacances;
• Jours
  fériés (12);
• 10 journées maladies – 3 urgences
  familiales;
• Outillages et équipements
  modernes.