HR Controller (m/w/d)

Mit rund 2.200 Mitarbeiter*innen in unserer Backstube, der Verwaltung in Polch sowie in unseren etwa 195 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Hessen und Nordrhein-Westfalen stehen wir jeden Tag für echtes Handwerk, frische Qualität und gelebte Leidenschaft.

Unser Anspruch ist klar: zufriedene Mitarbeiterinnen, begeisterte Kund innen und Backwaren, die mit Sorgfalt und besten Zutaten entstehen. Ebenso wichtig ist uns unser gesellschaftliches Engagement – wir übernehmen Verantwortung, wo wir verwurzelt sind.

Du liebst Zahlen, erkennst Muster in Daten und möchtest mit deinem analytischen Blick die Zukunft im Personalbereich aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams in Polch bei Koblenz und bring dich im Personalcontrolling ein – genau dort, wo Strategie auf Menschen trifft.

• Du unterstützt die Personal- und Personalkostenplanung
• Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss
• Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung personalrelevanter Auswertunge n und Reportings – insbesondere in Exce l verantwortlich
• Mitarbeit bei personalbezogenen Themen im Jahresabschluss
• Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation , Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildun g, idealerweise ergänzt durch eine passende Weiterqualifizierung
• Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling – gleichzeitig bieten wir geeigneten Quereinsteigern eine echte Chance
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; wünschenswert sind Erfahrungen mit Power BI
• Zu deinen Stärken zählt ein sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und IT‑Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Du kommunizierst sicher und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht auf

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung, weitere Sozialleistungen und Zulage n
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 40 % Mitarbeiterrabatt
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine verantwortungsvolle Position im Personalcontrolling mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine intensive Einarbeitung und fachliche Betreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten