Chargé·e de Projet Industrialisation

Qui sommes nous?

Leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies de l’information, le groupe ALTEN compte plus de 58 000 consultants à travers le monde et accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans l’optimisation de leurs performances technologiques.

Les collaborateurs du groupe ALTEN sont au cœur de notre réussite. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat un accompagnement entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité de travailler en mode autonome ou en poste permanent. Nous sélectionnons les meilleures opportunités en fonction de vos aspirations professionnelles et faisons correspondre votre expertise avec des missions stimulantes, en lien avec vos ambitions.

ALTEN Canada, c’est aussi un centre de solutions, le Montreal Delivery Center (MDC), qui propose des services gérés en développement applicatif, données, IA & analytique avancée, ainsi qu’en cybersécurité pour les secteurs bancaire, télécommunications et industriel.

Nos experts sont rigoureusement sélectionnés et offrent un niveau de proximité, de service et d’expertise inégalé dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

En tant que Chargé·e de Projet Industrialisation , vous serez responsable d’assurer la transition fluide entre la conception et la production dans le domaine ferroviaire. Votre mission : garantir que les produits soient industrialisables, optimisés pour la fabrication et conformes aux exigences de qualité, coûts et délais .

Votre rôle sera clé pour transformer un design d’ingénierie en un produit fabriqué efficacement, sans surcoûts ni retards.

Quelles seront mes responsabilités ?

Industrialisation des nouveaux produits :

• Analyser les conceptions (mécaniques, électriques, électroniques) pour vérifier leur faisabilité industrielle .
• Proposer des modifications pour améliorer la fabricabilité (DFM) , l’assemblage (DFA) et la maintenance (DFMA) .
• Participer aux revues de conception avec les équipes Engineering.

Support à la production :

• Accompagner les ateliers lors des premières fabrications (prototypes, préséries).
• Résoudre les problèmes techniques liés à la fabrication.
• Participer à l’amélioration continue des lignes de production (Lean Manufacturing, Kaizen, VSM).

Collaboration transverse :

• Travailler avec les équipes Engineering, Supply Chain, Qualité et Production pour piloter des actions multi-métiers.
• Assurer le suivi des plannings , la gestion des risques et le reporting.

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences sont requises ?

• DEC en génie mécanique, électromécanique, génie industriel (ou équivalent)..
• Minimum 5 ans d’expérience en industrialisation, méthodes, manufacturing engineering ou design industriel.
• Maîtrise des outils CAO (Catia, SolidWorks, Creo).
• Connaissance des procédés de fabrication : usinage, soudure, tôlerie, câblage, assemblage, injection plastique.
• Expérience en DFM/DFA/DFMA et Lean Manufacturing (5S, Kaizen, VSM), AMDEC (FMEA).
• Bilinguisme français/anglais (atout)

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous proposons à nos collaborateurs des expériences stimulantes et investissons dans leur développement professionnel et leur évolution.

Nos avantages :

• Rémunération et avantages personnalisés pour chaque employé et travailleur autonome
• Accompagnement au développement professionnel
• Opportunités de mobilité internationale au sein des filiales du groupe
• Nombreuses activités d’entreprise
• Veuillez noter que toutes les candidatures seront étudiées, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

ALTEN Canada s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous veillons à offrir un environnement de travail où chacun se sent accueilli, valorisé et respecté, afin de favoriser son épanouissement.

Nous nous engageons également à offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’un aménagement dans le cadre du processus de recrutement.