Directeur adjoint RH et SST

L’entreprise Blais Industries est présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) adjoint(e) RH et SST afin d’assurer les bonnes pratiques en matière de ressources humaines et de santé et sécurité au travail.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:

En affaire depuis 1952, Blais Industries est une entreprise familiale privée des plus solides œuvrant dans la construction et l’entretien d’infrastructures industrielles, commerciales et résidentielles. Leurs valeurs : la sécurité, le travail d’équipe, l’engagement social, la loyauté et le respect de l’environnement.

TA MISSION:

Ta mission en tant que Directeur(trice) adjoint(e) RH et SST dans l’équipe de Blais Industries :

• Conseiller les gestionnaires et les accompagner dans divers aspects de leur rôle (relation de travail, gestion de rendement, enjeux de santé et sécurité, développement des compétences, etc.);
• Accompagner les employés dans leur intégration et leur développement et coordonner le processus d’évaluation de rendement durant la période de probation;
• Assurer la gestion des dossiers CNESST incluant les retours au travail, les aspects financiers de la SST et la participation aux diverses rencontres;
• Interpréter la législation, les politiques et les meilleures pratiques RH et accompagner les gestionnaires dans leur application;
• Gérer et coordonner les projets et initiatives en ressources humaines en collaboration avec des partenaires internes et externes;
• Coordonner le recrutement à l’international et les démarches associées;
• Maintenir à jour et assurer le suivi du système de gestion (ISNetworld, SafeContractor, etc.).

TU AS BESOIN DE:

• Détenir un BAC en ressources humaines avec spécialisation en santé et sécurité au travail ou toute autre formation pertinente;
• Posséder 10 années d’expérience en RH et SST;
• Démontrer une excellente connaissance des lois, des normes et des règlements en SST;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office et avoir de la facilité à travailler avec des outils informatiques.

CE QU’ON

• Avoir des habiletés en négociation et en communication;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe et à collaborer.

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

• Poste : Permanent/Temps plein;

• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Fonds de pension avec participation de l’employeur;
• REER collectif;
• Programme d’aide aux employés.

LES PETITS +:

• Conciliation travail/vie personnelle;
• Stabilité d’emploi;
• Activités sociales.

Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Directeur(trice) adjoint(e) RH et SST. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

• AP-