Recruiter (m/w/d)

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Wir schützen was: Als Recruiting-Team von HAMBURG WASSER sorgen wir dafür, dass das Unternehmen heute und in Zukunft optimal qualifizierte und engagierte Mitarbeitende gewinnt. Mit einem starken Fokus auf aktuelle Recruiting Trends, den Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen erreichen wir passende Talente effektiv. Im Auswahlprozess legen wir dabei besonderen Wert auf einen persönlichen und wertschätzenden Kontakt sowie auf eine gute Passung zum Team. Als Teil von HAMBURG WASSER trägt das Recruiting maßgeblich dazu bei, die Zukunft der Wasserwirtschaft mit den besten Talenten zu gestalten.

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für definierte Zielgruppen (End-to-End-Recruiting), inklusive einer aktiven Talentansprache und Begeisterung für Menschen
• Beraten und Begleiten unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalgewinnung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding zur zur zielgruppengerechten Platzierung unserer Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting- und Social-Media-Kanälen
• Entwickeln und Umsetzen passender Sourcing-Strategien zur Identifikation und Gewinnung geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke und weitere Plattformen
• Projektverantwortung und aktive Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (z. B. Psychologie) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Eignungsdiagnostik (z. B. Predictive Index) sowie in der strukturierten und professionellen Interviewführung
• Ausgeprägte Bewerberorientierung sowie ein hohes Bewusstsein für eine positive Candidate Experience entlang des gesamten Recruitingprozesses
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Prozesse einzuarbeiten, flexibel auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen und Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten sowie Verantwortung zu übernehmen
• Analytisches und empathisches Gespür für Menschen sowie ein strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen

• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.