Technik Manager (m/w/d) Systemtechnik / Systemintegration

Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Bremen als Technik Manager (m/w/d).

• Verantwortung für die Entwicklung und Ausarbeitung technischer Konzepte für komplexe Systeme und Subsysteme
• Technisches Management innerhalb von Angebotsphasen sowie Entwicklungsprojekten
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Requirements Management
• Erstellung technischer Spezifikationen, Prüfkonzepte und Systemdokumentationen
• Planung und Koordination von Systemintegration, Tests, Qualifikation und Abnahmen
• Fachliche Führung technischer Entwicklungsteams sowie Steuerung von Arbeitspaketen
• Durchführung technischer Reviews, Audits sowie Risiko- und Claimmanagement
• Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Steuerung externer Dienstleister und Unterauftragnehmer
• Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen sowie Reporting in Projekt-Status-Meetings
• Verantwortung für Terminpläne, Fortschrittskontrolle und Mittelabfluss
• Repräsentation des Projekts gegenüber internen und externen Stakeholdern

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in technischen Entwicklungs- oder Systemumgebungen
• Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Projekte
• Kenntnisse im Systems Engineering, Requirements Engineering oder in der Systemintegration von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen
• Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig)
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit