Intern Video (m/w/d)

Gestalte die Zukunft mit uns!

Du liebst Sport, fühlst dich in der digitalen Welt zuhause und begeisterst dich für Video-Content? Dann komme jetzt ins Team von Deutschlands erfolgreichstem Sportportal.

Unsere Mission: Unsere Medienmarken kicker und ALPIN stehen für hochwertigen Sportjournalismus – mit Herz, Haltung und Geschichte. Gleichzeitig sind wir ein modernes Medienhaus, das Innovation lebt und neue Wege geht. Was uns wirklich stark macht? Unsere Mitarbeitenden!

Dein Spielfeld: Starte mit uns durch, wenn wir beim kicker in der Digitalredaktion den Videobereich auf das nächste Level heben wollen. Wir suchen deine Kreativität, deine Motivation und dein Know-How im Bereich Content-Produktion für unsere digitalen Plattformen.

Du studierst aktuell und suchst noch ein Unternehmen für dein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Orientierungspraktikum. Dann werde Teil von uns und verstärke unser Video-Team innerhalb der Digitalredaktion ab 01.10.2026 als Intern Video (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung.

• Du vertonst und schneidest eigene Beiträge
• Du darfst auch vor der Kamera Moderationen einsprechen
• Du wirkst bei der Produktion unserer Sendungs-Formate in unserem hochmodernen TV-Studio mit
• Du bist mit dabei, wenn wir Drehs vor Ort haben
• Du arbeitest mit Premium-Content, wie den Champions-League-Highlights von DAZN
• Du gestaltest informative und kreative Teaser (Headline, Beschreibung, Bild/Collagen)
• Du beteiligst dich an der Themenfindung und Recherche

• Du bist Student*in der Publizistik/Sportwissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst journalistische Vorkenntnisse im Online-, Print- und/oder TV- sowie Sportbereich mit
• Du besitzt erste Kenntnisse im Umgang mit der Adobe-Creative-Suite (Premiere Pro und Photoshop)
• Du hast ein gutes Gespür für Video-Trends und bringst eine hohe Social-Media Kompetenz mit
• Du sprichst ausgezeichnetes Deutsch und verfügst über gute Englisch-Kenntnisse

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, Business-Massagen, usw.
• Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
• Förderung des New-Work-Gedankens im ,,Projekt Gold" nach unserem Leitsatz: ,,Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag."
• Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist