Technicien(ne) en ressources humaines - laval

Thermolec, filiale québécoise de SPX Technologies, est un manufacturier reconnu depuis plus de 50 ans dans les solutions HVAC. Établie à Ville Saint-Laurent depuis plus d’un demi-siècle, l’entreprise poursuit sa croissance et investit activement dans la modernisation de ses pratiques RH.

Pourquoi rejoindre l’équipe de Thermolec ?

• Entreprise stable et en croissance
• Environnement structuré et professionnel
• Assurances collectives avantageuses (Desjardins)
• Régime de retraite financé par l’employeur
• Bonis semestriels
• 3 semaines de vacances
• Implication dans des projets RH modernes (ex. transition vers Dayforce)
• Poste permanent, temps plein (37,5 h/semaine)
• Mode 100 % présentiel – Ville Saint-Laurent

Votre rôle :

Relevant du gestionnaire de la paie et des ressources humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne des dossiers des employés, tout en contribuant à l’efficacité et à la conformité des processus RH.

Vos principales responsabilités :

• Traitement des horaires et des feuilles de temps pour la paie
• Coordination des embauches et intégration des nouveaux employés
• Accompagnement des employés (assurances, REER, programmes RH)
• Suivi des dossiers CNESST
• Gestion des absences, congés et banques de vacances
• Tenue à jour des dossiers employés dans les systèmes RH
• Participation aux évaluations de performance et à la conformité
• Contribution à l’amélioration des politiques et pratiques RH

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un profil possédant :

• DEC en ressources humaines ou diplôme équivalent
• 6 à 8 ans d’expérience minimum en ressources humaines
• Excellente maîtrise du cycle de la paie
• Connaissance d’un SIRH (Dayforce, Nethris un atout)
• Maîtrise de Microsoft 365
• Connaissance en SST et de la Loi 25 (atout)
• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, puisque la personne titulaire doit communiquer régulièrement avec des partenaires situés aux États-Unis dans le cadre de ses fonctions.

Vos forces :

• Sens de l’organisation et rigueur
• Autonomie et professionnalisme
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Orientation service et collaboration

Cette offre d’emploi vous inspire un « air » de nouveauté ? Faites-nous parvenir votre candidature.

Conformément à la Loi 25, vos renseignements seront utilisés uniquement dans le cadre du recrutement. Thermolec souscrit au principe d’égalité en emploi.