IT System Administrator (m/w/d)

Über Heinrich Schmid

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Heinrich Schmid Systemhaus – Partner und Dienstleister innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir stellen sicher, dass sich unsere Standorte auf ihr Handwerk und somit ganz auf ihre Mitarbeiter, Kunden und Baustellen konzentrieren können. Ob betriebswirtschaftliche Analysen und Beratungen oder innovative Systeme– unsere Teams arbeiten bereichsübergreifend und stets im engen Austausch mit den Standorten zusammen. Wir tragen gemeinsam zur Sicherheit und Zukunft von Heinrich Schmid bei.

IT System Administrator (m/w/d)

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Windows Server, Exchange, Azure, etc.)
• Planung, Installation und Konfiguration neuer Systeme sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Infrastrukturen
• Überwachung und Sicherstellung der Systemstabilität und -sicherheit (Monitoring, Backups, Security)
• Troubleshooting und Unterstützung im 2nd/3rd-Level-Support
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Anforderungen aufzunehmen und effiziente Lösungen zu erarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in) oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Fundiertes Know-how im Bereich Microsoft Infrastruktur – Active Directory, Entra ID, Exchange Online, etc.
• Gern gesehen: Zertifizierungen (z. B. Microsoft) – aber kein Muss, wichtiger ist uns Motivation und Engagement
• Freude an der Fehlersuche, am Austausch mit Kollegen bzw. Kolleginnen und an neuen Technologien
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Teamgeist und Hands-on Mentalität

• Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
• Arbeitsplatz in Reutlingen und mobiles Arbeiten
• JobRad und Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke
• Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen