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(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
- Gummersbach, North Rhine-Westphalia, Germany
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Über
(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
Gummersbach
Das sind deine Aufgaben in unserem Team
• Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development
• Betreuung des Seminarangebotes
• Ausrichten von Maßnahmen entsprechend den strategischen Unternehmenszielen
• Verantwortung für externe Trainerauswahl und Trainerintegration
• Bedarfsanalyse, Design, Weiterentwicklung sowie Evaluierung der Trainings
• Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote
• Durchführen von Erfolgskontrollen sowie Transfersicherungen
• Mitwirkung an Workshops/Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
Das erwartet dich bei uns
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software
• Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike
• Vielfältige Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
• Ankommen und dich wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm (Welcome Days, Seminare, E-Learnings) und der Unterstützung durch eine:n Pate:in
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents und unserem Sommerfest
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
• Abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zum Aufgabenbereich, idealerweise der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management
• Idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (z. B. Talent Soft, Success Factors) sowie Evaluationssystemen
• Wünschenswerterweise eine abgeschlossene Moderatorenausbildung bzw. Trainerausbildung
• Konzeptionelle und planerische Stärke sowie die Fähigkeit, Sachverhalte anschaulich und nachvollziehbar zu formulieren und zu präsentieren
• Gutes Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Spaß an stetiger Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachkenntnisse
- German
Hinweis für Nutzer
Dieses Stellenangebot wurde von einem unserer Partner veröffentlicht. Sie können das Originalangebot einsehen hier.