Teamleiter Logistik - Administration (gn)

• Fachliche Verantwortung: Du übernimmst die fachliche Führung im Bereich der Logistikadministration und stellst sicher, dass alle Aufgaben im Tagesgeschäft strukturiert umgesetzt werden.
• Prozessoptimierung: Du optimierst die Abläufe im Warenfluss, überwachst deren Effizienz und achtest auf die Einhaltung aller internen Vorgaben und Richtlinien.
• Koordination: Du organisierst die Zusammenarbeit mit Speditionen, externen Dienstleistern und internen Stellen, um einen reibungslosen Materialfluss zu gewährleisten.
• Datenmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für die Qualität und Aktualität aller relevanten Logistikdaten und hältst die Daten in den Systemen stets aktuell.

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in administrativen Abläufen der Logistik.
• Analytische Stärke: Du erkennst Optimierungspotenziale, strukturierst Prozesse und löst Herausforderungen pragmatisch.
• Führungskompetenz: Du hast Freude an der fachlichen Anleitung eines Teams, erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss.
• IT-Skills: Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP) mit.

• Das richtige Fundament: Gehalt nach Tarifvertrag des Einzelhandels mit bis zu 23,64 Euro pro Stunde (je nach Berufserfahrung und Bundesland), einer möglichen übertariflichen Zulage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Mit uns auf der sicheren Seite: 30 Tagen Urlaub sowie geregelten Arbeitszeiten mit Zeitkonto.
• Arbeitszeit nach Maß - einmalig im Einzelhandel: Arbeitszeitmodell passend zur individuellen Lebenssituation jährlich neu planen.
• Mit uns macht Lernen Spaß: Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklungen mit zielführenden Fort- und Weiterbildungsprogrammen.

Unsere Highlights für Dich

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH", die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

Deutschlandticket

Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

Gutscheinkarte für Mitarbeiter

HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil des monatlichen Bruttogehalts steuerfrei auf die Gutscheinkarte zu laden. Mit der Gutscheinkarte können deutschlandweit Einkäufe im kompletten HORNBACH Sortiment getätigt werden - sowohl online als auch stationär.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.