Prozessentwickler (m/w/d) High Frequency

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

• Prozessentwicklung der Montage innerhalb des Produktentwicklungszyklus
• Projektierung und Beschaffung von Montageanlagen und -vorrichtungen
• Entwicklung, Einführung und Optimierung von Montage- und Fertigungsprozessen
• Erstellung von Machbarkeitsstudien und Ableitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Verbesserung der Qualitäts- und Kosteneffizienz
• Betreuung von internationalen Fertigungsstandorten hinsichtlich Montageprozesse/-equipment
  (Teil-) Projektleitung von Projekten im Bereich Montage

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium eines ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z.B. Techniker oder Meister)
• Gute Kenntnisse im Umfeld von Montage-, Fertigungs- und technischen Produktionsprozessen
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Reisebereitschaft, auch international
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops