Directeur, Directrice, Communications

Temps complet - permanent – 35h 

L'OACIQ 

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l'Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d'assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L'OACIQ est l'autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s'assurant des saines pratiques des courtiers.  

Sommaire du poste 

Relevant du vice-président, Communications, le titulaire de ce poste est un gestionnaire chevronné d'équipes spécialisées en communication. À ce titre, il a la responsabilité de la planification et de la coordination de toutes les activités de la direction, Communications en collaboration avec les secteurs de l'OACIQ. Il assure l'élaboration des stratégies, la planification et la mise en œuvre des actions de communication visant à promouvoir la mission de l'OACIQ auprès de ses divers publics en lien avec les orientations du plan stratégique et des objectifs annuels.

Il exerce une vigie des tendances et des meilleures pratiques dans le domaine pour assurer l'évolution constante de l'expertise et des façons de faire de l'équipe.

Il est également responsable de la gestion budgétaire, de la performance, des résultats et des objectifs liés au développement des compétences professionnelles des membres de son équipe. 

Responsabilités clés

• Superviser les membres de son équipe, les accompagner avec du coaching afin d'assurer leur développement
• Communiquer une vision stimulante afin de susciter l'enthousiasme et la collaboration du service
• Planifier et gérer les ressources financières du service
• Assurer une vigie quotidienne de tous les enjeux pertinents à l'organisation et mettre en œuvre des stratégies de communication proactives
• Élaborer des stratégies innovantes de communication en fonction des publics cibles et des multiples plateformes
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication et des campagnes d'information visant à faire connaitre le rôle et la mission de l'OACIQ
• Gérer et assurer les relations avec les médias
• Agir à titre de ressource stratégique dans tous les dossiers d'image de l'Organisme
• Diriger la préparation et la publication du rapport annuel de l'Organisme
• Planifier, organiser et gérer la tenue des évènements internes et externes
  

Atouts recherchés

• Solide expérience en mobilisation d'équipe et dans les différents volets de communication stratégique
• Excellente capacité à exprimer des idées de manière claire et efficace (oralement et par écrit)
• Sens politique développé et reconnu pour la qualité de son savoir-être
• Esprit d'initiative, créatif et ayant de la facilité à résoudre des problèmes
• Capacité à gérer l'ambiguïté

Supervision et conditions :

• Exerce ses fonctions avec des orientations générales
• Doit maintenir, en tout temps, de bons rapports avec les différents collaborateurs
• Capacité à composer avec des échéanciers serrés, des interventions multiples et à très haute visibilité
• Maitrise des grands principes de la gestion de changement
• Supervise le travail d'une dizaine d'employés, en appliquant les principes de gestion propres aux environnements syndiqués
  

Connaissances et formations :

• BAC en communications ou toute autre discipline connexe
• Connaissance des plus récentes technologies Web et à l'affût des développements technologiques
• Maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit
• Aptitudes rédactionnelles supérieures
  

Expérience minimale requise :

• Minimum de 6 à 8 années d'expérience pertinente

Habiletés ou aptitudes essentielles :

• Engagement et mobilisation
• Collaboration et travail d'équipe
• Organisation et rigueur
• Sens politique
• Adaptabilité
• Coaching et mobilisation
• Capacité d'influence positive
• Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler rapidement sous pression
• Orienté vers la clientèle
• Autonomie
• Orienté vers les résultats et la stratégie.
  

Communications

La Vice-présidence Communications met en œuvre le plan de rayonnement de l'OACIQ. Pour ce faire, elle définit des stratégies et des moyens adaptés aux différents publics auxquels l'Organisme s'adresse, que ce soit par le biais de son site web et les plateformes de réseaux sociaux, de campagnes de sensibilisation, ou encore via les médias, les événements et des publications variées.​

Elle assure un support pour tous les services de l'Organisme et est responsable de différentes communications internes. Les Communications s'assurent de concevoir et de mettre à jour l'ensemble des outils permettant de positionner l'OACIQ et de faire rayonner sa mission de protection du public et d'encadrement des courtiers immobiliers

Ce que vous avez à gagner en joignant notre Organisme 

• Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes qui nous animent, comme organisation et individuellement, dans l'exercice de nos fonctions. 
• Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne. 
• Santé et bien-être : journées mieux-être, journées d'obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym, vestiaires et douches sur place et groupes d'activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d'aménagements. 
• Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché. 
• Large gamme d'avantages sociaux compétitifs(assurances collectives, programme collectif d'épargne retraite, programme d'aide aux employés), remboursement de votre cotisation professionnelle. 
• Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.). 

Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l'intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Location

Brossard, Quebec

Department

Communications

Employment Type

Permanent

Minimum Experience

Manager/Supervisor