Jobbörse: Leipzig

Die Elevion ist der europäische Lösungsanbieter für alle Aufgaben rund um die klimaschonende Gewinnung und Nutzung von Energie. Mit unserem Fokus auf integrierte Energiedienstleistungen, liefern wir Lösungen, die CO2-Reduzierung, Steigerung der Energieeffizienz, Einsparungen bei den Energiekosten, Systeme für erneuerbare Energien sowie alle Bereiche der Technischen Gebäudeausrüstung und Dienstleistungen miteinander verbinden.

Mit unseren über 60 konsolidierten Unternehmen und mehr als 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als große Familie zusammen und treiben das Thema „grüne Energie für die Zukunft“ voran.

Die Elevion GmbH vereint die Menschenorientierung und Bodenständigkeit eines mittelständischen Unternehmens mit der Finanzkraft und Professionalität einer internationalen Holding. Die Elevion Group ist in 12 Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Niederlande, Italien, Polen und Rumänien – tätig. Im Jahr 2023 haben wir 6000 Projekte realisiert und eine Gesamtleistung von rund 1,2 Mrd. € erzielt, davon 1 Mrd. € in Deutschland.

Im deutschen Markt sind wir mit der Elevion GmbH und der Elevion Energy & Engineering Solutions GmbH sowie unseren Tochtergesellschaften, einer der Marktführer für technische Gebäudeausrüstung und -planung sowie Dekarbonisierungs-Lösungen. Wer sich für einen Arbeitsplatz bei der Elevion entscheidet, erhält vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen in einer spannenden und zukunftssicheren Branche.

Jurist (m/w/d) Gesellschaftsrecht (und Arbeitsrecht)

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der gesellschaftsrechtlichen Betreuung unserer Unternehmensgruppe. Ihr Arbeitsort ist Jena, alternativ kann die Stelle auch in Leipzig bzw. Dietzenbach (bei Frankfurt am Main) besetzt werden. Ihr Schwerpunkt liegt klar im Gesellschafts- und Konzernrecht. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, HR, Finance sowie weiteren Schnittstellen zusammen und tragen aktiv dazu bei, rechtssichere und praxistaugliche Konzernstrukturen weiterzuentwickeln. Auch Arbeitsrecht wird ein Teil Ihrer Aufgabe sein.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die gesellschaftsrechtliche Begleitung und Koordination zentraler Konzernprozesse und sorgen für rechtssichere Strukturen sowie eine transparente Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

• Erstellung, Prüfung und Koordination von Gesellschafter-, Zustimmungs- und Umlaufbeschlüssen einschließlich der vollständigen rechtlichen Aufbereitung.
• Vorbereitung, rechtssichere Dokumentation und strukturierte Nachverfolgung von Gesellschafterversammlungen.
• Überwachung der Einhaltung von Satzungen, Geschäftsordnungen, Kompetenzordnungen sowie konzerninternen Genehmigungs- und Freigabeprozessen.
• Korrespondenz und Abstimmung mit dem Gesellschafter bzw. der Konzernmutter, insbesondere zu Beschlussvorlagen, Information Papers und Freigabeprozessen.
• Rechtliche Begleitung von Jahresabschlussfeststellungen und Ergebnisverwendungen inklusive der erforderlichen Gesellschafterbeschlüsse.
• Gesellschaftsrechtliche Unterstützung bei Strukturmaßnahmen, insbesondere bei Verschmelzungen, Sitzverlegungen, Umfirmierungen, Kapitalmaßnahmen und Umstrukturierungen unter Berücksichtigung der Vorgaben des UmwG.
• Pflege und Aktualisierung der gesellschaftsrechtlichen Dokumentation, Organ- und Beteiligungslisten, Vollmachten sowie Registerunterlagen.
• Koordination externer Rechtsanwälte, Notare und ggf. Wirtschaftsprüfer.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie ergänzend und in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich.

• Volljurist (m/w/d) mit 2. Staatsexamen
• Fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie ein gutes Verständnis konzernrechtlicher Zusammenhänge.
• Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, Kanzlei oder Unternehmensgruppe.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise mit Blick für praktikable Lösungen.
• Freude an Zusammenarbeit, Abstimmung und Kommunikation mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Diskrete, zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitäts- und Serviceverständnis.

• Mittelstand meets Großkonzern – Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns
• Gehalt – Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen
• Work-Life-Balance – Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
• Perspektive – Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
• Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an
• Offene Kommunikation – Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
• Rabatte - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen