Jobbörse: developpeur
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Développeur Web - Laravel
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XideralSt. CatharinesLangue requise : Français (bilinguisme un atout)Heures de travail par semaine : 35 heuresType de poste : Mode hybride (2 jours par semaine en présentiel à Montréal)Durée de la mission en mois : 12
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XideralNewmarketLangue requise : Français (bilinguisme un atout)Heures de travail par semaine : 35 heuresType de poste : Mode hybride (2 jours par semaine en présentiel à Montréal)Durée de la mission en mois : 12
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XideralNorth BayLangue requise : Français (bilinguisme un atout)Heures de travail par semaine : 35 heuresType de poste : Mode hybride (2 jours par semaine en présentiel à Montréal)Durée de la mission en mois : 12
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XideralMiltonLangue requise : Français (bilinguisme un atout)Heures de travail par semaine : 35 heuresType de poste : Mode hybride (2 jours par semaine en présentiel à Montréal)Durée de la mission en mois : 12
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XideralGranbyLangue requise : Français (bilinguisme un atout)Heures de travail par semaine : 35 heuresType de poste : Mode hybride (2 jours par semaine en présentiel à Montréal)Durée de la mission en mois : 12
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XideralKelownaLangue requise : Français (bilinguisme un atout)Heures de travail par semaine : 35 heuresType de poste : Mode hybride (2 jours par semaine en présentiel à Montréal)Durée de la mission en mois : 12
Über
Description de poste
Nous cherchons un développeur ou une développeuse Salesforce pour contribuer à la réalisation de projets Salesforce d'envergure. Tu prendras part à toutes les étapes du cycle de développement - de la conception à la mise en production - tout en assurant la qualité, la performance et la conformité des solutions livrées. Tu joueras un rôle essentiel dans la réussite de projets stratégiques pour nos clients. Joins-toi à nous pour prendre part à notre expansion et accélérer ta carrière au sein d'une équipe engagée!
Voici, entre autres, ce que nous avons à t'offrir :
. Des projets intéressants et des communautés de pratique pour t'appuyer;
. Régime d'achat d'actions égalisé par nous;
. Plan de participation aux profits;
. Assurances collectives complètes et flexibles;
. Service de télémédecine;
. Salaire compétitif et heures supplémentaires payées;
. Programme de développement des compétences.
Fonctions et responsabilités
. Participer au cycle complet de développement logiciel (SDLC) : analyse, conception, développement, tests et déploiement;
. Concevoir, développer, tester et déployer des solutions sur la plateforme Salesforce, incluant la configurations point-and-click, workflows et flows ainsi que Triggers Apex, pages Visualforce, composants Lightning (Aura et LWC)
. Développer des interfaces et intégrations entre Salesforce et d'autres applications;
. Assurer le support et l'administration d'environnements Salesforce existants;
. Collaborer étroitement avec les clients et les équipes internes (consultants, architectes, prévente) pour garantir le succès des projets;
. Participer à l'estimation, la planification et l'évaluation des efforts techniques;
. Encadrer et coacher des développeurs plus juniors au besoin.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Compétences techniques :
. Minimum de trois (3) ans d'expérience dans un rôle similaire;
. Maîtrise du développement Salesforce : Apex, Visualforce, Lightning Aura et LWC;. Excellente connaissance des automatisations : workflows, flows, configurations point-and-click;. Expérience en intégrations entre Salesforce et d'autres systèmes (APIs, middleware);
. Compétences DevOps Salesforce : Salesforce DX, Git et outils de déploiement (Copado, GearSet ou Jenkins);
. Maîtrise des Clouds principaux : Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud;
. Compréhension du SDLC complet et expérience en méthodologies Agile;. Capacité à livrer des solutions conformes aux bonnes pratiques Salesforce (SFDC);
. Bonne maitrise de l'anglais.
Compétences comportementales :
. Excellente capacité d'analyse et compréhension des processus d'affaires;
. Aisance à collaborer et à vulgariser l'information auprès de clients et d'équipes variées;
. Orientation solution et aptitude à résoudre des enjeux techniques complexes.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000 $ et 120,000 $. Ce poste est vacant.
#LI-DB16
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
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