Jobbörse: animaux

Le Centre de recherche du CHUM

Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et le plus imposant centre de recherche francophone au Canada. Situé à la station de métro Champs-de-Mars à Montréal, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux Montréal. En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez d'une foule d’avantages : milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programme de formations continues, programmes d'aide aux employés, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics du Québec, politique généreuse de congés de maladie et fériés.

Notre centre de recherche offre un environnement favorisant la stabilité d’emploi, le développement et le perfectionnement professionnel, tout en proposant des défis à la hauteur de vos ambitions. Guidés par des valeurs d’excellence, d’audace, d’apprentissage continu, de bienveillance et de collaboration, nous souhaitons accueillir une personne qui partage ces principes et qui souhaite évoluer dans un milieu où l’innovation et l’humain sont au cœur de tout.

Description du poste

Sous l’autorité de la direction de la recherche et de l’innovation du CHUM, la personne titulaire du poste assure la gestion et le bon fonctionnement du Comité institutionnel de protection des animaux (CIPA). Elle offre également un soutien administratif aux sous-comités du CIPA ainsi qu’aux personnes utilisatrices.

Elle est responsable de la diffusion des politiques et des procédures institutionnelles auprès de la communauté scientifique du CHUM.

La personne titulaire du poste veille à initier et à coordonner le processus réglementaire de surveillance post-approbation des protocoles.

Responsabilités principales

La personne titulaire du poste joue un rôle clé au cœur du dispositif institutionnel de protection des animaux en recherche. Elle agit comme personne-ressource et partenaire stratégique auprès de la communauté scientifique et des instances du CIPA.

À ce titre, elle :

• Assure un rôle d’interface stratégique entre le Comité institutionnel de protection des animaux (CIPA), les chercheur·euse·s et l’ensemble des personnes impliquées dans le programme de soins et d’utilisation des animaux, conformément aux recommandations du CCPA.
• Collabore étroitement avec les équipes de recherche, la présidence du CIPA et les équipes vétérinaires afin de contribuer à un fonctionnement fluide, rigoureux et efficace des activités du comité.
• Reçoit, analyse et traite les préoccupations ou plaintes, et en assure le suivi approprié ou les transmet, au besoin, à la présidence du CIPA.
• Accompagne et conseille les chercheur·euse·s et les personnes utilisatrices dans leurs démarches, notamment en ce qui concerne la préparation et la soumission des protocoles de recherche.
• Analyse et révise les projets soumis, en s’assurant de leur conformité aux exigences réglementaires et institutionnelles, et en assure le suivi administratif.
• Coordonne le suivi des projets de recherche, incluant les renouvellements, modifications, correspondances, mises à jour des données et communication avec les équipes de recherche.
• Accueille et soutient les nouvelles personnes utilisatrices, en facilitant leur intégration et en leur présentant les exigences et le fonctionnement du CIPA.
• Contribue au développement et à l’amélioration continue des outils de gestion (bases de données, processus, etc.) liés aux protocoles, à l’utilisation des animaux et à la formation.
• Rédige et met à jour la documentation institutionnelle, incluant les formulaires, directives, politiques et procédures normalisées de fonctionnement.
• Soutient les équipes de recherche dans l’élaboration de leurs procédures normalisées spécifiques.
• Produit des analyses et répond à des demandes ponctuelles, notamment par la collecte et l’interprétation de données.
• Planifie, organise et anime des activités de formation, tant pour les nouvelles personnes utilisatrices que pour la formation continue.
• Coordonne l’offre de formation, en collaboration avec les personnes responsables, incluant les volets théoriques et pratiques.
• Participe à la reddition de comptes institutionnelle, notamment par la rédaction de rapports annuels destinés à la direction.
• Contribue aux rapports réglementaires, dont le rapport annuel du CCPA en collaboration avec les équipes concernées.
• Développe, met en œuvre et assure la gestion des activités réglementaires, en lien avec les exigences et les évolutions du CCPA.
• Gère les ressources budgétaires associées aux activités du CIPA.
• Planifie et coordonne les rencontres du comité, en collaboration avec la présidence et les personnes impliquées, et veille à leur bon déroulement.
• Réalise toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement du CIPA et à l’atteinte de ses objectifs.

• Baccalauréat en sciences de la vie ou toute autre discipline pertinente
• Un diplôme de deuxième cycle constitue un atout
• Minimum de deux (2) années d’expérience dans le milieu de la recherche animale
• Connaissance de la terminologie médicale et/ou scientifique
• Bilingue, français / anglais, oral et écrit
• Très bonnes connaissances de la suite MS Office

Qualités personnelles 

• Habiletés interpersonnelles et de communication, capacité à transmettre et diffuser des procédures institutionnelles auprès de la communauté scientifique du CHUM 
• Souci du bien-être animal, intérêt pour l’éthique animal
• Capacité à travailler en équipe
• Dynamique, responsable, esprit d’analyse, sens de l’organisation et habileté à rédiger des textes 
• Diplomatie et courtoisie 
• Autonomie et initiative

Ce que nous offrons

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés

Pour poser votre candidature

Il est « essentiel » de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.