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À propos
En tant que Conseiller Principal, vous serez responsable de la conception et de l'implémentation de programmes variés, incluant des politiques de rémunération globales et des analyses de marché. Vous fournirez des recommandations fondées sur des données concernant l'équité salariale et la conformité. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes de fusion et d'acquisition pour l’harmonisation des programmes et faciliterez la formation des partenaires sur les processus de rémunération.
Key Responsibilities: • Concevoir des programmes de rémunération et analyses comparatives • Fournir des recommandations fondées sur des données de personnel • Collaborer à des initiatives de rémunération globale • Gérer des processus annuels d’analyse du marché • Présenter des analyses aux audiences exécutives
Requirements: • Expérience en analyse ou conseil en rémunération • Connaissance de systèmes RH comme Workday ou SuccessFactors • Excellentes compétences en communication écrite et orale • Maîtrise des outils Microsoft Office et Google Workspace • Diplôme de baccalauréat ou expérience équivalente
Apportez votre expertise en rémunération et votre capacité d'analyse pour conduire des initiatives significatives chez TELUS. #J-18808-Ljbffr
Compétences linguistiques
- French
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